Врач планирует подать заявление на увольнение и использование оставшихся дней отпуска - возможно ли не отпустить на дополнительный отпуск и когда будет считаться уволенной?

Я врач, отпуск по графику с 04.07,но у меня остались неиспользованными три дня т.н. дополнительного отпуска за прошлый год, собираюсь подать заявление на увольнение по собственному желанию 17.06 и на использование оставшихся трёх дней отпуска за прошлый год, могут ли меня не отпустить в дополнительный отпуск и с какого числа я буду считаться уволенной?

Я врач, отпуск по графику с 04.07, остались три неиспользованных дня т.н. "дополнительного" отпуска за прошлый год, собираюсь подать заявление на отпуск с 29.06 (2,3.07-выходные дни) с последующим увольнением по собственному желанию, могут ли меня не отпустить в отпуск раньше установленного графиком срока и с какого числа в этом случае я буду считаться уволенной?

Нашла новую работу. Хочу уволиться, но на настоящем месте работы еще не отгуляла положенный отпуск. Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением? Не придется ли отрабатывать дополнительно 2 недели из-за того что собираюсь уволиться?

Увольняюсь по состоянию здоровья. Приказ пришёл. Отпуск не отгулял ни одного дня. Переподготовка с 3 сентября, отпуск я никак не отнуляю к её началу. Командир утверждает, что отправит в отпуск с последующим увольнением, не смотря на то что я начну учиться, находясь в отпуске. Написал ему рапорт заказным письмом, где прошу дать часть отпуска, с тем чтобы выйти в конце августа, получить документы на а учёбу и начать учиться. Цель моя учиться будучи военнослужащим, закончить учёбу и потом уйти в отпуск с последующим увольнением. Прав ли я что манёвр командира невозможен? Какие меры принять стоит? Бывает так что они осознанно дают незаконный приказ, а там может военнослужащий и не будет дёргаться. Спасибо.

Накопился отпуск 100 дней, за 5 лет. Могу ли я получить отпуск весь полностью без перерывов. Работа вахтовая на севере. Работодатель говорит что не даст отпуск подряд. Только в таком порядке: рабочая вахта, свободная вахта, отпуск, свободная вахта, отпуск и так далее. В праве ли он?

Моя жена работает у ИП продавцом с апреля 2013 года. В этом году она отгуляла 2 неделя отпуска в апреле, в августе будет увольняться. Вопрос: полагается ли ей вторая часть отпуска или компенсация?

Работник не отгулял дополнительный отпуск за прошлый период, и взял основной отпуск за текущий период... что делать с прошлым дополнительным? Может он его отгулять в этом периоде?