Учет рабочего стажа при расчете декретных - влияние второй беременности и годовой работы в компании
Я у меня вторая беременность, если до момента ухода в декретный отпуск я уже проработаю год в комапании этот год будет учитываться при расчёте декретных?
При уходе в декрет будут учитываться два года, предшествующие году ухода в декрет. Например, Вы уходите в декрет в 2016 году, для расчета возьмут 2015 и 2014 годы. У Вас есть право один или два года заменить на годы, предшествующие первому декрету (при подаче от Вас заявления).
Спросить
Я ушла в декретный 06. 11. 2015. В компании работаю 1 год, мне при расчете декретных взяли 2013-2014 год, уже начислили и перевели декретные по минимал. Скажите могу ли я написать заявления о перерасчете декретных в мою пользу за 2014-2015.
Здравствуйте!Не можете.Расчет произведен согласно законодательства .Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЗдравствуйте, я хотелабы узнать о декретных выплатах. В мае 2015 года я ушла в декретный отпуск в сентябре 2016 года вышла на работу. А в апреле 2017 опять ушла в декретный отпуск. Могу ли я выбрать года для расчета декретных если вышла на работу после отпуска по уходу если он у меня не был окончен, но выплаты по уходу не получала? Могу ли я выбрать 2013 и 2014 гг. Для расчета декретных? Декретные не получила до сих пор.
Добрый день!
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 1012 н от 23.12.2009 « Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей ». В соответствии с вышеуказанным Приказом средний заработок считается за последние два полных календарных года, однако их можно заменить в случае, если на них выпадает декретный отпуск и ли период ухода за предыдущим ребенком.
Спросить
Добрый день.
Внимательно изучите требования к документам, которые необходимо предоставить для получения субсидии.
Сумма декретных - это оплата больничного листа. При получении формы 2-НДФЛ будет указанна сумма, полученная вами за определенный период.
Также предлагаю внимательно изучить порядок, условия и сроки предоставлении субсидии.
СпроситьСовместитель работает на 1/3 ставки. Пошла в декретный отпуск. При сасчете декретных ее среднедневной заработок оказался меньше МРОТ. Как расчитывать декретные? От 1/3 МРОТ? или исходя из МРОТ?
Сколько платят в декретном отпуске, Минимальная, максимальная сумма декретных 2016 Итоговая сумма пособия по беременности и родам в 2016 г. должна быть в пределах от минимального декретного до максимальной суммы пособия по БиР: от 28 555.4 руб. до 256 027,4 руб. Потому что не все будущие мамы имеют 2-х летний трудовой стаж, кто-то только начал трудовую деятельность, кто-то является ИП и занимается предпринимательской деятельностью или еще учится, а некоторые по определенным причинам не работают, поэтому для них свой расчет декретных. Максимальные декретные выплаты беременным и мамам в 2016 г. зависят от Предельной величины базы за предыдущие 2 года: 624000 (2014 г.) + 711 000 (2015 г.) = 1 335 000 руб. Соответственно максимальный средний дневной заработок для расчета пособий 2016 по беременности и родам и отпуска до полутора лет составит: 1 335 000 руб. / 730 день = 1828,77 рублей/ день Примечание: п.3.3 Статья 14 Закона № 255-ФЗ о том, что Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов Зная максимальное пособие за день, получим максималку декретных в 2016 году для обычных родов с продолжительностью отпуска 140 дней: 1828,77 рублей/ день Х 140 дней = 256 027 рублей/ день Для женщин, страховой стаж которых не превышает полугода, за основу размера выплат по беременности и родам берется МРОТ. Минималка декретных в 2016 г. составит: 6204 руб. (мрот) х 24 месяца / 730 х 140 = 28555,4 руб. В отличие от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Минимальные и максимальные декретные пособия 2016 Максимальный размер среднего дневного заработка для выплат пособия по беременности и родам в 2014 году составляет 1479,45 рубля, в 2015 году будет составлять 1632,88 рубля. Соответственно, общая сумма пособия за 140 дней может быть: минимальные декретные в 2014 г. - 25 564 руб. руб. максимальные декретные в 2014 г. - 207 123 руб. минимальные декретные в 2015 г. - МРОТ (2015 г.) x 24 мес. : 730 дн х 140 = 27455,34 руб. максимальные декретные в 2015 г. - 228 603,2 руб. минимальные декретные в 2016 г. - 28 555.4 руб. руб. максимальные декретные в 2016 г. - 256 027,4 руб.,
Позвоните мне на сот. 8908-655-75-75 и я вам отвечу на все интересующие вопросы.
СпроситьНахожусь в декрете до 3 х лет (с 9.11.19 по 9.11.22 (будет 3 года ребёнку)). Хочу запланировать 2 ую беременность. Как мне будет выгоднее с финансовой стороны?
Если по исполнению ребёнку 3 х лет я буду на сроке 30-31 неделе беременности (т.е я должна уже выйти в декретный отпуск), это будет считаться из декрета декретом? И соответственно я рожу только в начале следующего года (2023 году). Какие года будут учитываться при расчёте декретных? Или же мне будет выгоднее уже родить в 2022 году, а не 2021?
Работала в Москве и месяц назад уволилась из-за беременности, теперь устроилась на другую работу уже в Забайкальском крае. В мае уйду в декретный отпуск. Объясните пожалуйста при расчете декретных на новой работе можно будет учитывать зарплату предыдущей работы, т.к. ведь нужно брать при расчете декретных зарплату за 2 предыдущих года.
Возможно ли получение декретных напрямую, без перечисления на счет организации, так как боюсь долго придется ждать от работодателя выплаты положенных декретных. Еще вопрос, если предприятие закроется в связи с банкротством за месяц до ухода в декретный отпуск, как тогда получить декретные и будет ли это вообще возможным.
Если предприятие предоставит справку о том, что денег нет, то ФСС в некоторых случаях может выплачивать напрямую
СпроситьУстроилась на работу 1 сентября 2012 г. В августе 2013 г ухожу в декрет. Отпуск. При расчете декретных заработок в 2013 г. будет учитываться? Если нет, то получается декретные мне будут начислены по МРОТу? и ничего нельзя сделать?
Ольга! С 2013 г. пособия по беременности и родам ограничили в размере. Статья 14 Закона об обязательном социальном страховании дополнена п. 3.3 в соответствии с которым средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленных на два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам.
Например в 2011 г. предельная величина для начисления страховых взносов составляла 463 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933), в 2012 г. - 512 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 N 974). Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам в 2013 г. составляет 1335,62 руб. ((463 000 + 512 000) руб. / 730). Таким образом, максимальная величина пособия, в случае если оно выплачивается исходя из 140 календарных дней, равна 186 986,8 руб.
Согласно п. 4 ст. 14 Закона об обязательном социальном страховании после того, как бухгалтер определил средний дневной заработок сотрудницы по новым правилам, следует рассчитать размер дневного пособия. В случае выплаты пособия по беременности и родам оно будет равняться среднему дневному заработку: размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленный в процентном выражении к среднему заработку. Как указывалось выше, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из 100% среднего заработка независимо от страхового стажа застрахованного лица. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. В течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением производится рассчет пособия.
Женщина должна представить :листок нетрудоспособности; справку о сумме заработка, если в течение расчетного периода она трудилась у другого работодателя; заявление.
В соответствии с п. 2 ст. 12, п. 1 ст. 15 Закона об обязательном социальном страховании выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Спросить20 ноября 2019 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 1 февраля 2020 года - отпуск по беременности и родам. Какой период будет учитываться при рассчете декретных? Уменьшится ли размер декретных при переводе с 20 ноября 2019 г. на половину рабочей ставки или неоплачиваемом отпуске с ноября 2019 по февраль 2020 г.?
Здравствуйте, уважаемая Марина! Давайте по порядку. Перевод на полставки не скажется на декретных, т.к. используются предшествующие годы для расчета пособия, на которые Вы можете заменить по указанному ниже основанию.
Т.к. до 20 ноября 2019 года были в декрете, Вы можете заменить годы на предшествующие декрету. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В этом случае не уменьшится. Подайте заявление работодателю, чтобы для расчета пособия использовал другие 2 года, предшествующие году ухода в отпуск по беременности и родами. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте Марина
При расчете пособия по бир будет учтен тот период работы, который вы укажите в заявлении.
Например вы можете заменить 2020 год на 2018 год и 2019 год.
Данный вопрос регламентирован ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
И никаких уменьшений не будет
Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка при наступлении страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, который застрахованное лицо получало непосредственно перед наступлением страхового случая.
Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Примеры:
1) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом в 2013 - 2014 годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то эти годы могут быть заменены только на 2012 - 2011 годы;
2) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом застрахованное лицо полностью (в 2012 и 2013 годах) и частично (в 2014 и 2011 годах) находилось в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то все вышеуказанные годы могут быть заменены на календарные годы, непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в указанных отпусках, то есть 2009 и 2010 годами. Либо в расчет может быть взят заработок за 2014 и 2011 годы, но при этом из числа календарных дней в расчетном периоде (730 или 731, если год был високосным) для исчисления пособия по беременности и родам
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьЕсли стаж работы начался с октября месяца 2013 года. В декретный отпуск ухожу с 1 июля 2014. То все начисления за 2014 год не будут учитываться при расчете пособий по беременности и родам? Средняя заработная плата будет учитываться, исходя из МРОТ?
