Скажите пожалуйста может ли мой работодатель вызвать меня на работу в выходные дни по приказу?
Скажите пожалуйста может ли мой работодатель вызвать меня на работу в выходные дни по приказу? И в случае моего отказа меня уволить?
Здравствуйте Галина.
Привлечение к работе в выходные дни возможно только по согласию с работником. ТК РФ СТ. 113 -
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Уволить невозможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация
Усть-Каменогорск - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель обязать работника с ребенком-инвалидом работать в выходные и праздничные дни?
Как защититься от незаконных штрафов и увольнения в случае пропуска обучающего тренинга без согласия?
Влияет ли отсутствие подписи на силу приказа работодателя о работе в выходные дни и возможность увольнения за несогласие
Скажите имеет ли право работодатель вызывать меня на работу в выходные дни? Я могу не пойти?
Дополнительные обязанности на работе без подписания приказа - что делать дальше?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Может ли работодатель привлечь к работе в выходные дни при сменном графике 3/3/3 и как производится оплата?
Вопросы прав работника-продавца - увольнение без причин, выход на работу в выходные и перевод на другой магазин
