Слава
30.08.2019, 00:35
Входят ли праздничные дни (часы) в Переработку согласно ст. 99 ТК РФ (120 часов) при сменном графике работы.
Читать ответы (3)
Помогите пожалуйста. Я водитель троллейбуса, гибкий график 4\1., оплата почасовая 120.75 руб\час. За май 2016 норма часов составила 160 ч. Но у меня за этот месяц было 9 дней отпуска, 1 донорский день. В табеле норма часов вышла 99 ч. Фактически было отработано 126 ч., значит переработка составляет 27 ч из них я работала 1 и 9 мая по 11 ч, то есть праздничные составили 22 ч.В итоге мне оплатили 126 по тарифу (120.75)+22 ч по тарифу (120.75). И всё.А где же сверхурочные? Отвечают что сверхурочных нет, так.как они вошли в праздничные дни. Только где логика? Можно было бы отработать 99 ч. в них бы вошли праздничные и 27 часов можно было вообще не работать. Является ли это сверхурочным временем? Спасибо за ответы.
Здравствуйте! Да, является
Спросить