
Игорь
18.03.2013, 19:07
У нарушителя трудовых прав беременной работницы - все в масштабе Трудовой инспекции
Читать ответы (1)
Бухгалтер работает в тсж по совместительству. Сейчас уходит в декрет. К работе относится халатно: налоги платятся не вовремя, сроки сдачи отчетности в пенсионный тоже нарушаются, за что тсж неоднократно штрафовали. Можно ли обратиться работодателю в трудовую инспекцию или прокуратуру, чтобы как-то наказать ее?
Наказать может только работодатель. Но оснований к увольнению беременной чрезвычайно мало. Можете лишать премии, правильно это оформляя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 433 Поиск Регистрация
