Я работаю в заповеднике зам директора по обшим вопросам, эта должность введена приказом министра природных ресурсов
Я работаю в заповеднике зам директора по обшим вопросам, эта должность введена приказом министра природных ресурсов по всем заповедникам России, имеет ли право директор заповедника сократить меня по статья 82 часть 2
Уважаемый Владимир.
В соответствии с действующим законодательством работодатель, считающий необходимым в целях осуществления эффективной экономической или иной деятельности организации ВПРАВЕ усовершенствовать её организационно-штатную структуру путём
Даже суд не вправе обсуждать ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ такого сокращения.
Однако, сокращаются НЕ КОНКРЕТНЫЕ работники, а именно численность или штат работников.
Конкретные работники могут быть уволены по сокращению.
Для признания увольнения по инициативе администрации законным, необходима совокупность двух обстоятельств, обязанность доказать которые возлагается на ответчика:
а) наличие у работодателя законного основания увольнения;
б) соблюдение установленного порядка увольнения.
Отсутствие хотя бы одного из этих условий, согласно части 1 статьи 394 Трудового кодекса РФ, влечет признание увольнения незаконным и удовлетворение заявленных требований.
Владимир, давайте поступим так. Вы зайдёте ко мне в личку и я вам сброшу подробный порядок увольнения по сокращению. Вы сможете сами его отслеживать. В случае нарушения порядка увольнения обратитесь в суд и вас восстановят в ранее занимаемой должности.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация