Пример несправедливого увольнения - Заведующая детсадом использует предлог судимости для увольнения родственницы, амнистированной после проигрыша судебного дела
Родственницу заведующая детсадом решила уволить с работы. Но так как просто докопаться не возможно, состряпали дело годичной давности, якобы та ударила ребенка. Даже нашли ребенка и возили на какую то экспертизу (странно спустя год). Мировой судья решил дело не в пользу родственницы. Она сразу же попала под амнистию, тут же на суде. Теперь спустя полгода, заведующая все таки уволила ее, под предлогом, что та имеет судимость. Статья 116 часть 1. Почему заведующая добилась своего, ведь есть срок давности, а "расследование" начали через год? И почему уволили, если человек амнистирован и под статьей был только во время суда? Получается если захочешь, можно любым способом добиться своего.
---Здравствуйте, обжалуйте решение суда никто за вас это не сделает. ищите юриста на месте. Всего хорошего.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Возможность освобождения родственницы по условно-досрочному освобождению
Родственница, продавшая просроченный товар в 90-е годы, сталкивается с проблемой справки о судимости

Закрытие дела по амнистии - стоит ли обжаловать решение и подавать в верховный суд на пересмотр приговора?

Aмнистия по статьи 115 часть 1 - Избит человек, каков будет суд над хулиганами и была ли действительно амнистия в 2015 году?
