Имеет ли работодатель право лишить меня полного оклада после ревизии, если я работаю всего полтора месяца?
Помогите на вопрос. Имеет ли право работодатеть лешить меня полного месячного оклада после ревизии, в том случии если я работаю всего полтора месяца. Спасибо.
Писать жалобу в трудовую инспекцию, должен выдать не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Спросить
Я работаю. Продавцом 2 месяца, ревизия была за несколько месяцев до моего прихода. Сейчас в.связи с уходом заведующей директор провела ревизию пока я была на выходных, выявились недостачи, имеет ли право работодатель заставить меня платить за них, ведь эти кражи (если они были) могли быть совершены до моего прихода, сразу после. Последней ревизии. Помогите разобраться.
Если не согласны - обжалуйте. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьРаботаю в магазине, собралась уволиться. Работодатель не отпускает. Говорит, что может уволить только после ревизии. А ревизию пока не собирается делать. Имеет ли право насильно заставить меня работать до ревизии? Если уволюсь грозится судом. Что мне делать?
Алсу,в соответствии со ст.84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным закном, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Вы не должны принимать никакого участия в проведении ревизии после прекращения трудовых отношений.
так что пишите заявление в двух экз и регистрируйте в отделе кадров.
Спросить
Нет, не может.
Свое заявление об увольнении Вы обязаны подать работодателю за две недели до предстоящего увольнения. Принуждать работать неопределенное время работодатель не может.
СпроситьРаботаю в фирме. Я материально ответственное лицо. Месяц назад была произведена ревизия, результатов ревизии нет (сводят). Могу ли я уволится по собственному желанию, не дожидаясь итогов ревизии? Имеет ли право работадатель меня не уволить?
Вы можете уволиться в любое время, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Если работодатель посчитает, что Вы ему что-то должны, он вправе обратиться за взысканием в суд в течение года после Вашего увольнения.
Спросить
Согласно ст.84.1 и ст.140 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет. При этом не имеет значения, по какой статьей работник уволен.
СпроситьЯ почти полтора года работаю продавцом в продуктовом магазине. Меня приняли без ревизии. Магазин на тот момент работал три месяца. За всё это время не было ни одной ревизии, сотрудники за это время менялись, то есть брали людей на должность продавца (без ревизии), и так же люди увольнялись (тоже без ревизии). Была одна ревизия, наверно, около года назад, но результат нам не сообщили, и считали её без продавцов. Недавно прошла ревизия, в ходе которой выявлена большая сумма недостачи. Имеют ли право с нас, с продавцов, которые работают в данный момент, высчитать всю недостачу?
Не имеют право, так как в соответствии со ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, а также в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
СпроситьМоя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!
Пусть увольняется из такого магазина. Если расчет не будет выдан, взыскивает через суд. Поскольку при трудоустройстве ревизия проведена не была, шансов что с супруги взыщут часть недостачи мало.
Спросить
Как действовать при недостаче в продуктовом магазине - повторная ревизия, сроки и права работодателя
Была проведена ревизия в продуктовом магазине, в итоге выявилась недостача. Можно ли сделать повторную ревизию? В какие сроки после проведения первой ревизии, если я с ней не согласна? И имеет ли права работодатель вывозить товар?
Если вы не согласны то составляется акт ревизии где указывается ваше несогласие, дальше вопрос будет решаться в суде, повторная ревизия проводится по решению руквоодителя.
Спросить
Добрый день. Если Вы не согласны с ревизией и являетесь материально ответственным лицом, то Вы можете оспаривать ее результаты и не соглашаться с ней.
Спросить
Здравствуйте! См.Инструкцию о порядке проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчетов в организациях и предприятиях потребительской кооперации.
Конечно, можно признавать ее недопустимым доказательством. В гражданском процессе стороны должны сами доказывать обстоятельства, на которые они ссылаются. В суде можно заявлять ходатайства о назначении экспертизы, правда на платной основе.
Работодатель не имеет право просто так вывозить товар.
СпроситьЯ работаю в магазине мы проводим ревизию раз в 3 месяца. Сейчас в феврале подошла очередная ревизия. А работадатель начал удерживать зарплату уже в январе якобы до ревизии имеет ли она право так делать? И если мы плохо отчитаемся какую сумму она имеет право удержать сразу, какую часть зарплаты? Я не виновата ни в чем! Где мне искать правду если она меня не отдаст все что должна?
Работал не официально, работодатель после увольнения, не стал делать ревизию, только через месяц сделал, может ли он повесить на меня все издержки ревизии? Спасибо за ответ.
Доброго времени суток!
Нет конечно. Вы ведь даже официально не были трудоустроены, соответственно, нет вообще никаких оснований
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьКак быть если работодатель после ревизии вешает долг 64000 и не хочет отдавать трудовую книжку? Ревизия была месяц назад и вот неожиданно администратор решила снова провести... работаю 4,5 месяца, но трудовой договор в глаза не видела. Хотя администратор говорит, что я трудоустроена... помогите пожалуйста.
Здравствуйте.
Обращайтесь в прокуратуру,Ваши документы удерживать не имеют права,если Вы уволились. Взыскание,если оно правомерно,возможно только в судебном порядке. Без судебного решения ничего не платите. Удачи!
СпроситьРаботодатель сделал ревизию, недостача вышла на 40 тысяч, я работаю всего лишь месяц, а ревизии не было с открытия магазина, и ее вешают на меня, что мне делать?
Ничего не делать. Если вы не согласны с недостачей или вашей вины в недостаче нет, то вы не обязаны ничего выплачивать. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает вашу вину и размер ущерба. А просто так это не делается.
Спросить
