Отказ работодателя выплатить зарплату вызывает неудовлетворение работника - возможные аргументы в защиту работодателя
Мне не выдают зарплату свыше 2-х мес, перед тем как подать заявление в суд, я 2-й раз попыталась досудебно решить этот вопрос с работодателем, направив ему письмо с ожиданием ответа до конкретной даты. Он опять отказался пойти на мировую, написав, что заплатил юристу и мои шансы получить зарплату-0.Платежных ведомостей, что я получила зарплату у него нет, у меня есть трудовой договор, где все условия четко прописаны-на что он так уверенно опирается, что не хочет идти даже на переговоры? Какие могут быть аргументы в его защите?
Если у вас есть трудовой договор,то ваш работодатель просто блефует,говоря что у вас ноль шансов.Подавайте на суд -работодатель в суде должен будет доказать что у него нет никакого долга по зарплате перед вами
СпроситьА зачем Вам нужны аргументы в его защите? У Вас на руках трудовой договор вот и обращайтесь в суд, все необходимое он истребует, заодно напишите в прокуратуру и трудовую инспекцию, у Вас срок скоро истечет
Спроситьему грозит уголовное наказание, но он упрямо отказывается от решения вопроса мирным путем, я уже подала в суд, но каких сюрпризов можно ожидать от его адвоката?
СпроситьНаймите тоже адвоката и пусть от него ожидают сюрпризов, ему необходимо доказать что он выплачивал или выплатил Вам, тут все непредсказуемо, поэтому лучше наймите юриста и если дело будет в Вашу пользу взыщите ещё и расходы на представителя
СпроситьЗдравствуйте. Да не грозит ему никакое уголовное наказание. И от адвокатов его сюрпризов не будет. У Вас трудовой договор, спор будет решен в Вашу пользу.
Спроситьсвыше 2-х месяцев задержка зарплаты -наказание УК по ст 145-или я что то не понимаю?
СпроситьДа ничего ему не грозит, там нужно ещё доказать корыстную и личную заинтересованность, это не Ваши проблемы пусть прокуратура доказывает, штраф будет, Вам нужно без общения с ним быстрее подать в суд, прокуратуру и инспекцию по труду
СпроситьВ случае полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев, а также выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности (п. 2 ст.145.1 УК РФ).
Если Вы эту имеете ввиду статью, тут необходимо доказать, корыстные или личные мотивы Вашего руководителя.
А зарплату, скорее всего не выдают из-за финансовых трудностей предприятия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Возможность получения зарплаты без прописанных условий в трудовом договоре - касса, карта банка или расчетный счет
Как доказать, что я пытался уладить спор с соседями перед судом?
Инспекция труда не выполнила свои обязанности в отношении невыплаты зарплаты - какие действия следует предпринять?
Отказ от закрытия трудовой книжки - каким образом защититься от несправедливых обвинений на работе?
Может ли работодатель требовать увольнения при беременности - правовая консультация
Проблемы с платежными поручениями - как правильно решить ситуацию?
Трудовой спор - увольнение, нерасчеты, отсутствие трудовой книжки и черная зарплата
