Какой уволенные сотрудник рассказывает о ситуации на работе и оставшихся безнаказанными действиях начальника
У меня такой вопрос-я разведена, воспитываю одна 9-летнего ребенка, мне 51 год, я работала на инженерной должности в ОАО "РЖД", но недавно пришлось уйти на пенсию, хотя полна сил и энергии. Мой начальник давно хотел от меня избавиться, правда непонятно почему, я на "железке" 17 лет работала, никт о не жаловался, кучу начальства что называется "пережила" а этот видно из какой-то личной наверно неприязни решить меня выжить и не скрывал этого, не стесняясь говорил прямо при коллективе-"А Вас (то есть меня) я по-другому уволю" Дождался удобного момента и подсунул мне для ознакомления и подписи новую должностную инструкцию, а там необходимо выполнять обязанности расчитанные на троих человек, если бы я согласилась, то мне пришлось бы наверно жить на работе, а у меня несовершеннолетний ребенок, и вечером я должна быть дома, причем все эти обязанности за ту же самую зарплату, я,конечно отказалась, и со следующего дня уволилась на пенсию, получается, что я ушла добровольно, как достигшая пенсионного возраста, и меня никто не понуждал к этому шагу, получается, что начальник избавился от меня, удовлетворив свои какие-то наверно амбиции, и его к ответу привлечь не за что? Спасибо. С уважением. Лилия.
Да теперь ничего не исправить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Как быть мне, если в новой инструкции изложены не мои обязанности и объем работ очень велик?
Проблемы составления должностной инструкции при изменении названия должности в трудовом договоре - вопросы и ответы.
Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик
Начальник намерен включить ненужные обязанности в мою должностную инструкцию - есть ли выход?
Вопрос о подписании новой должностной инструкции и сохранении рабочего места при изменении требований руководства
Что делать, если работник отказывается подписывать новую должностную инструкцию
