В нашем коллективе есть люди на песнии, тоже учителя русского языка, но выбор директора выпал на меня.

10.08.2010, 20:35

• г. Абинск

Мне 59 лет, работаю в школе учителе русского языка, получаю пенсию по выслуге. До пенсии по возрасту остался ровно 1 год. Сегодня работодатель уведомил меня о сокращении, мотвируя тем что для меня нет достаточной нагрузки (18 часов). В нашем коллективе есть люди на песнии, тоже учителя русского языка, но выбор директора выпал на меня. Правомочен ли работодатель, сократить меня в данном случае?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

10.08.2010, 20:40,

г. Снежногорск

Здравствуйте Георгий.

Конечно этот метод выбора кандидатуры на увольнение по сокращению штата очень своеобразный. А вот как это должно быть по закону.

Трудовой кодекс России - статья 179.

"При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации".

Не имеет значения пенсионер ли работник главное и первое всегда - это производительность труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В нашем коллективе есть люди на песнии, тоже учителя русского языка, но выбор директора выпал на меня.

Абинск - онлайн услуги юристов