Вопрос о компромиссе с руководством при нарушении техники безопасности на предприятии

20.06.2016, 12:41

• г. Новосибирск

На моём предприятии так поставлена работа, что в отдельных случаях, выполнить определённое задание без нарушения техники безопасности, не представляется возможным. Пару недель назад меня лишили премии на 50% за нарушение ТБ. потом потребовали объяснительную, в которой я всё расписал так, что во всём виноваты руководители. Заставили переписать, тонко намекнув, что сейчас кризис, с работой сложно, что 50% премии того не стоят... правильно ли я сделал, что пошёл на уступки? Жду ответа от юристов у которых была подобная практика. В коротких ответах ДА или НЕТ, не нуждаюсь.

Читать ответы (5)

Нарушение техники безопасности
Не представляется возможным
Потребовать объяснительную

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

20.06.2016, 12:48,

г. Москва

А какой ответ вы ждете?? Решать только Вам отстаивать свои права или идти на уступки. Странный вопрос правильно или нет.

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

20.06.2016, 12:51,

г. Новосибирск

Правильно, если готовы отстаивать свои права, уверены в своей правоте.

НЕ правильно, если не готовы к конфликту с работодателем.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

20.06.2016, 12:58,

г. Ростов-на-Дону

Такая практика по всей стране, а не только у вас. Вы все правильно сделали

Спросить

Автор вопроса

Александр

20.06.2016, 12:58,

г. Новосибирск

я пытаюсь понять, может ли трудовая инспекция защитить работника? ссориться с руководством желания нет, но не всё стерпеть можно, иногда хочется и по закону с ними по судиться... или на работодателя в суд подавать лишь когда точно знаешь, что на этом месте уже не работать?

Спросить

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

20.06.2016, 13:30,

г. Москва

Работать спокойно вам никто не даст потом, если начнете жаловаться. Повод найдется.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 115 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO