Елена
19.09.2014, 15:32
Работодатель обязан вести трудовые книжки для основных работников, исключая физических лиц, не являющихся индивидуальными
Читать ответы (1)
Статья 66 ТК РФ гласит, что Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Вопрос: Чем обусловлен срок «свыше 5 дней»?
Трудовым Кодексом!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация