Вопрос следующий-я работаю вахтовым методом
Вопрос следующий-я работаю вахтовым методом, как в таком случае решается вопрос с оплатой вынужденного простоя по вине работадателя?
Здравствуйте Денис,
В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности (ст. 91 ТК РФ).
Не являются рабочим временем но в силу своего функционального назначения приравниваются к нему следующие периоды: перерывы для кормления ребенка (ч. 4 ст. 258, ст. 264 ТК РФ), время простоя (ст. 157 ТК РФ), перерыв для приема пищи в месте выполнения работы (ч. 3 ст. 108 ТК РФ), специальный перерыв в течение рабочего дня для обогревания и отдыха (ч. 2 ст. 109 ТК РФ), период командировки, междусменный отдых во время пребывания на вахте.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Табелирование рабочего времени во время простоя по вине работодателя при работе по вахтовому методу - 8 или 12 часов?
Работодатель не оплачивает простой, утверждая, что я начал работу с межвахтового отдыха
Должен ли работодатель оплатить вынужденный простой вахтовика из-за коронавируса?
Работа вахтовым методом, начало с 15 апреля, пока задержали до 30 апреля. Будут ли оплачивать дни вынужденного простоя.
ТК вопрос, что такое вахтовый метод, является ли работа вахтовым методом работниками жд транспорта сменным графиком по 15 дней.
Учет простоя по вине заказчика в стаже работы при вахтовом методе слесаря по обслуживанию буровых
Увольнение при работе по вахтовому методу - необходимость отработки двух недель после окончания вахты?
пожалуйста Я работаю вахтовым методом и мне платят надбавка за работу вахтовым методом, это не является же оплатой питания.