Мною был написан рапорт о приобщении дней отдыха за переработку к отпуску. Оплачиваются ли эти дни? (Дело в том, что за отгулы за переработку ни у одного сотрудника из зарплаты не вычли)

Добрый вечер! да, должны быть оплачены.

Вопрос о возможной оплате дней отдыха за переработку в рапорте

Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. В компании всех сотрудников заставляют идти в отгулы за переработку, обьясняя это тем, что Компании надо экономить. Заявление сотрудник не какое не пишет, если он отказывается идти в отгул, просят написать заявление об увольнении. В табеле стоит информация, что сотрудник в этот день был на работе, но за эти дни зарплату не получает. Если во время отгула приезжает проверка в Компанию с вышестоящего офиса, то сотрудника вызывают, но об отгуле запрещают говорить. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? И что делать сотрудникам этой компании?

Читать ответы (1)

Переработка во время использования коллегой дополнительных дней отдыха - права и оплата

Коллега часто использует дополнительные дни отдыха за переработку. На этот период ее обязанности исполняю я. Моя переработка не табилируется и не оплачивается. Нужно ли писать заявление на переработку в эти дни? В каком размере это оплачивается? Могу я взять за это отгул?

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении дней отдыха и переподготовки для увольняющегося военнослужащего по контракту

Являюсь военнослужащим по контракту, в этом году увольняюсь, на момент увольнения мне не были предоставлены дни отдыха за переработку. В рапорте на увольнение было указано о том чтобы в отношении меня была проведена переподготовка на гражданскую специальность. Переподготовка была предоставлена, и во время переподготовки с меня списывалась нагрузка (переработка). Устно мне было доведено что учебный отпуск мне не предоставлялся, а были предоставлены дни отдыха. Могут ли совмещаться дни отдыха за переработку и учеба? Как правильно мне должны были предоставить дни отдыха и дни переподготовки?

Читать ответы (4)

Работник не получил отгулы к отпуску за три года - законно ли отказ работодателя?

Я являюсь сотрудником уис в 2019 году написал рапорт чтобы мне не оплачивали переработку а предоставляли отгулы к отпуску в 2022 я написал на отгулы за три года мне сказали что тебе все оплатили так как ты не писал рапорта на отгулы к отпуску в течении этих лет. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Военнослужащий с переработкой - могут ли предоставить дни отдыха к отпуску.

Я военнослужащий погран. Войск. Увольняюсь в 2020 г. Имею переработку за 2018, 2019 года. Написал рапорт и имеются выписки из журналов переработки. Могут ли мне посчитать и предоставить дни отдыха к основному отпуску.

Читать ответы (1)

Переработка свыше 400 часов - как повлияет на зарплату при нахождении в отгулах?

Сотрудник УФСИН. Выхожу на пенсию по выслуге срока службы дающего право на пенсию. За этот год накопилась переработка больше 400 часов. Написал рапорт на отгулы. Будет ли идти зарплата за это время пока буду сидеть в отгулах? А может выгоднее попросить переработку деньгами?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Военнослужащий и переработка за 2018 год - Как решить проблему отсутствия фиксации и получить компенсацию?

Я военнослужащий и у меня имеется вопрос по поводу переработки. Дело в том что у меня имеется переработка за 2018 г. эта переработка нигде не фиксируется, так как в подразделении не ведется журнал учета служебного времени (переработки) из за этого я не могу взять выписку о переработке, чтобы в дальнейшем написать рапорт на предоставление дополнительных дней к отпуску или отгулов. Подскажите какой мой дальнейший порядок действий? Как и кому подавать рапорт?

Читать ответы (1)

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Работодатель издал приказ о привлечении работника к работе в праздничные дни (2 дня). В тексте приказа указано о предоставлении дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, вопрос оплаты таких дней прописан не был (праздничные дни в одинарном размере не оплатили), конкретные даты предоставления отгула указаны не были. Позже, в приказе на отпуск, работодатель указал предоставление дополнительного отпуска к основному отпуску в календарных днях два неоплачиваемые к/д к отпуску. Работник данные приказы подписал. Позже выяснилось, что эти календарные дни - отгулы (в конце отпуска, т.к. график отпусков не менялся) совпадают с выходными днями работника. Прав ли работодатель предоставляя отгул в выходные дни работника? Что а данном случае делать работнику, если он подписал приказы работодателя? Когда выходить на работу?

Читать ответы (2)

Переработка в МВД с 2012-2016 гг - Возможность получения отгулов при уходе на пенсию

У меня переработка в МВД с 2012-2016 гг, я писал рапорта за переработку чтоб ее присоединили к отпуску, а мне говорили что я эти отгулы получу при увольнении у меня отгулов примерно 420 календарных дней, сейчас я решил идти на пенсию получу ли я эти отгулы?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможной оплате дней отдыха за переработку в рапорте

Челябинск - онлайн услуги юристов