Вопрос о том, считается ли работник замещающим должность менее одного года при переводе на другую вышестоящую должность муниципальной службы после двухлетнего периода без аттестации
Работник не проходил аттестацию два года и был переведен на другую вышестоящую должность муниципальной службы. Считается ли что он замещает должность менее одного года и не подлежит аттестации или время замещения должности считается со дня его поступления на работу?
Светлана!
В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона РФ "О муниципальной службе в РФ" аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
Как следует из положений ст. ст. 6, 9, ч. 6 ст. 16 Федерального закона РФ "О муниципальной службе в РФ", должность муниципальной службы - это должность в органе местного самоуправления, которая образуется в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, для замещения которой предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности и профессиональным знаниям, необходимым для исполнения обязанностей, а поступление на службу осуществляется в результате назначения на должность на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных настоящем Федеральным законом.
Из системного толкования вышеуказанных правовых норм следует, что аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия занимаемой им на условиях трудового договора конкретной должности муниципальной службы и установленным для исполнения этой должности квалификационным требованиям, предусмотренным Законом.
С учетом того, что вышестоящую должность служащий переведен менее 1 года назад, срок проведения его аттестации не наступил.
Согласно ч. 2 ст. 18 Закона аттестации не подлежат муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы менее одного года.
Такие муниципальные служащие после того как в отношении них отпадут ограничения, установленные ч. 2 ст. 18 Закона, то есть когда период замещения ими определенной должности муниципальной службы будет составлять более одного года, подлежат аттестации по правилам, установленным ч. 1 ст. 18 Закона.
Спросить
Меня хотят уволить, говорят, что у меня нет квалификационных требований. Я муниципальный служащий мне 23 года. Институт закончил недавно, но работал юристом с 18 лет в ООО. Считается ли что я имею стаж работы по специальности. Между тем институт закончил два года назад, получил специальность юрист, а необходим стаж работы по специальности 5 лет. Могутли меня за это уволить. Что такое специальность? Спасибо заранее. Понимаю, что сложный вопрос.
Я инженер-сметчик городского совета (сейчас эта должность хозрасчетная), при переходе в состав РФ мою должность обещают перевести в состав муниципальных служащих, но у меня средне-техническое образование, правда стаж 10 лет и я сертифицированный специалист.
Через какой период после устройства на работу работодатель может провести аттестацию на соответствие занимаемой должности, какой закон это регулирует?
При приеме на работу была принята постоянно на должность специалиста и присвоен чин гос. служащего 1 разряда. После аттестации присвоен чин старший специалист 3 разряда и по итогам конкурса на вакантную должность назначена на должность зам. начальника отдела. При этом по другому проведенному конкурсу меня включили еще и в резерв на начальника отдела. В данное время я беременная. Мне предложили написать заявление по собственному желанию перевестись на должность специалиста 1 разряда, либо заявление на увольнение, т.к в штатном расписании нет вакантной должности старшего специалиста 3 разряда. Могу ли я уйти по заявлению в очередной отпуск, далее на больничный по беременности, затем по уходу за ребенком до 1,5 лет. чтобы при этом меня не перевели на нижестоящую и менее оплачиваемую должность? Может ли работодатель по истечении больничного листа уволить меня, выслав уведомление и предложив должность специалиста 1 разряда и получив мое несогласие с переводом на данную должность? До какого перода работодатель будет выплачивать ежемесячное пособие на ребенка? И не получится ли так, что я после родов останусь безработной? Возможно ли остаться на должности начальника отдела до 3 лет? чтобы не делали запись у трудовую о понижении?
Являюсь сотрудником МВД, а именно помощником оперативного дежурного. На данный момент я работаю 1 территориальном отделение полиции, могут ли меня перевести в другой отдел полиции находящийся за 20 км от моего проживания без моего согласия, с учетом того что я не имею личного автотранспорта?
При переводе сотрудника на вышестоящую должность законно ли не согласование приказа о его назначении до подбора кандидата на замещение освобождающейся должности.
