Ирина
14.01.2011, 05:01
Закрытие клуба - перевод заведующей на неполный рабочий день - как правильно это сделать?
На основании решения суда закрыто здание поселкового клуба в связи с этим у заведующей культурно-досугового центра значительно уменьшился объем работы. В должностной инструкции у заведующей входит проведение дискотек и культурно-массовых мероприятий. А такжев ее подчинении находятся библиотека и поселковый клуб. Библиотека находится в другом здании. Можем ли мы перевести заведующую на неполный рабочий день и каками статьями трудового кодекса руководствоваться? Как правильно перевести работника на сокращенный (неполный) рабочий день?
Читать ответы (1)