Я не нашла ответа в доступной мне юр.литературе на вопрос - нужен ли приказ при предоставлении отпуска работнице по беременности и родам. Ведь есть листок нетрудоспособности?
Спасибо. С уважением.
Галина.
Уважаемая Галина.
Да, нужен.
Чтобы назначить и выплатить пособие по беременности и родам, работодателю нужно получить от сотрудницы заявление и листок нетрудоспособности. На основании этих документов работодатель издаёт приказ и предоставляет сотруднице отпуск и начисляет пособие (ст. 255 ТК РФ).
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам
г. Южно-Сахалинск 12.08.2010г.
Приказ N____
1. Семеновой Наталье Викторовне, инженеру-технологу, предоставить отпуск по беременности и родам с 16.08.2010г. установленной продолжительности.
2. Главному бухгалтеру обеспечить начисление и выплату сумм, причитающихся Н. В. Семеновой.
3. С настоящим приказом ознакомить Н. В. Семенову.
Основание: заявление Семеновой Н. В. от 10.08.2010г., листок нетрудоспособности, выданный Н. В. Семеновой 10.08.2010г. г., ст. 255 ТК РФ
Директор ООО "Родина"
А. Н. Антонов
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
