На мой вопрос когда подпишут мое завление, внятного ответа мне не дают.

12.08.2010, 13:21

• г. Щелково

Я беременная и написала заявление на очередной отпуск, согласно графику отпусков, мой непосредственный начальник отпуск подписал, а вот вышестоящее руководство мое заявление положило к себе на стол и пока не подписывает, до отпуска осталось 10 дней, но мое заявление так и остается не подписанным, я знаю, что согласно ст.260 ТК РФ, я имею право идти в отпуск по своему желанию, но как мне быть, если мое заявление так и останется не подписанным? На мой вопрос когда подпишут мое завление, внятного ответа мне не дают. И еще я написала отпуск на оставшиеся 21 день, а руководство на сколько я слышала думают, меня отпустить только на 14 дней, имеют ли они на это право?

Заранеее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Латышев П.Л. 4.6

12.08.2010, 14:25,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте Светлана,

Вы правильно написали, что в соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Таким образом, работодатель обязан, подчеркиваю, обязан, вам его предоставить на то количество дней, которое относится к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Вышеуказанные Вами действия работодателя не правомерны.

Предупредите работодателя, что вы можете обратиться за защитой нарушенного права в труд инспекцию, прокуратуру, суд.

И самое главное, Светлана, не нервничайте!!!

Будут вопросы пишите.

С уважением Павел Львович.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO