Руководство не подписало заявление на отпуск, по причинене кому работать.

Я работаю в детском садике, устроилась туда для того, что бы дали ребенку постоянную путевку... мы вчера вышли с больничного, но больничный лист был с нарушением, т.к. не пришли вовремя на прием... меня вызвала заведущая и попросила уволиться по собственному желанию... я вся растерялась, расплакалась и с горяча подписала заявление... так меня уволили, ребенок тоже отстраняется от сада, так как постоянной путевки еще нет... хотя мне осталось отработать 4 месяца, чтоб дали путевку... а еще через месяц должен быть отпуск, и его профукала... подскажите пожалуйста как мне быть? Может сходить в прокуратуру и написать заявление?

Я работаю МВД, в октябре по графику у меня отпуск, но я написала рапорт о подмене отпуска на сентябрь с сотрудником милиции, он с рапортом согласился, имеется его подпись, так же согласился и зам. начальника нашего отдела, его подпись тоже имеется. В то время непосредственный начальник отдела был в отпуске (это был июль месяц) ,и зам. начальника исполнял его обязанности. Я купила путевку за границу, в Италию, улетаю 22 сентября, но мой ночальник, который уже вышел из отпуска меня не отпускает, ссылаясь на то, что он рапорт об подмене не подписывал. Это за две недели до вылета! Подскажите, что я могу в данной ситуации сделать, билеты и путевка имеются!

Я беременная и написала заявление на очередной отпуск, согласно графику отпусков, мой непосредственный начальник отпуск подписал, а вот вышестоящее руководство мое заявление положило к себе на стол и пока не подписывает, до отпуска осталось 10 дней, но мое заявление так и остается не подписанным, я знаю, что согласно ст.260 ТК РФ, я имею право идти в отпуск по своему желанию, но как мне быть, если мое заявление так и останется не подписанным? На мой вопрос когда подпишут мое завление, внятного ответа мне не дают. И еще я написала отпуск на оставшиеся 21 день, а руководство на сколько я слышала думают, меня отпустить только на 14 дней, имеют ли они на это право?

Заранеее спасибо за ответ.

Написала заявление на увольнение. Испортились отношения с руководством. Мой начальник подписал, а руководитель по выше не подписывает. Мол, надо отработать месяц. Хорошо, я отработаю. Но заявление где-то еще должна заверить? И есть ли право отработать 14 дней?

У меня сложилась не понятная ситуация.

Я работаю на заводе. Решил уволиться по собственному желанию. Написал заявление 08.09.2015, мой непосредственный начальник (директор цеха) подписал его в тот же день. Но так как я работаю по графику, и это было после моей ночной смены, то я не смог отдать заявление в отдел кадров. Попасть к ним у меня получилось только 14.09.2015, и они подписали мне этим же числом, не смотря что оно подписано восьмого. Теперь они утверждают что я должен отработать две недели начиная с четырнадцатого числа а не с восьмого.

Скажите пожалуйста кто из нас прав? Могу ли я требовать увольнение сейчас а не 28.09?

Спасибо.

Я младший инспектор отдела охраны УФСИН. Написала рапорт на увольнение за две недели, мне его подписал непосредственный начальники начальник отдела кадров, но начальник колонии не подписал, а сказал обязана отработать месяц. Что мне делать.

Мой муж работает на железной дороге. В том году писали заявление на отпуск на июль месяц, так же написали заявление на путевку в пансионат. Но через месяц начальник кадров график отпусков переделал. Поставили на ноябрь. Муж с графиком не согласился, не где подпись не ставил. А сейчас путевка пришла на июль. Может ли начальник разрешить отпуск из-за путевки? .

Отдел кадров требует переписать заявление на увольнение, подписанное генеральным директором, соотвественно с новой датой. Я написала заявление Прошу уволить меня 03.07.2012 г по собственному желанию и дата 03.07.2012 подпись. Еле-еле подписал непосредственный начальник (начальник отдела) с формулировкой не возражаю с отработкой 2 недели и дата 03.07.2012 г и подпись. Далее я отнесла заявление секретарю. Тот внёс его в журнал - поставил номер и дату 03.07.2012. Далее я отнесла генеральному директору - тот подписал с формулировкойоформить с отработкой согласно ТК и дата 03.07.2012 и подпись. Позвонили с отдела кадров под конец рабочего дня, сказали что заявление оформлено юридически неграмотно, перепишите его с формулировкой прошу уволить меня С 17.07.2012 по собственному желанию. Мой непосредственный начальник - не подписывает, говорит о том, что я тебе уже одно подписал. Подскажите, ради бога, что мне делать? Если я напишу новое завление, отчет 14 дней пойдет уже от новой даты или я могу исправить рукой дату в старом заявление и написать Прошу уволить меня 17.07.2012 по собствен. Желанию (ТО ЕСТЬ исправить только дату)? Могу ли я написать заявление и зафиксировать его у секретаря и не подписывать начальником отдела (ТАК КАК ОН НЕ ПОДПИСЫВАЕТ) и отсчитывать свои 14 дней со дня регистрации у секретаря?

Я написала на работе заявление на увольнение по собственному желанию, его подписали, с отработкой 2 недели, 1 неделю я уже отработала, поняла, что беременна, хочу рожать, могу ли я забрать заявление?