Признает ли суд приказ в качестве основания для выполнения гражданином А обязанностей водителя а/м.
Если работник назавём его А, принят на работу по трудовому контракту на должность слесаря-сборщика, но на некоторое время назначается приказом директора временно исполняющим обязанности водителя а/м.
При направлении в командировку на служебной а/м, А поподает в ДТП (сбивает человека).
Вопрос:
1. Будет ли организация возмещать исковое требование пострадавшего.
2. Признает ли суд приказ в качестве основания для выполнения гражданином А обязанностей водителя а/м.
Приказ работодателя о назначении работника исполняющим обязанности временно отсутствующего работника накладывает на исполняющего функции (обязанности)отсутствующего, а также права.
Следовательно, при совершении ДТП таким работником, организация-работодатель обязана возместить ущерб причиненный истцу, но вправе предъявить регрессное требование к работнику о возмещении им ущерба в пределах среднемесячного заработка ( в том случае, если с ним не заключен договор о полной материалной ответственности).
Если размер регрессного требования превышает среднемесячный заработок, то он взыскивается только по суду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация