Алена
23.07.2014, 13:06
Гарантии и выплаты при переводе на декретную должность и сокращении основного сотрудника
Читать ответы (1)
Помогите разобраться. Ситуация следующая: нахожусь на временной должности основного сотрудника, который в данный момент занимает декретную должность другого сотрудника. Планируется сокращение. Положены ли мне какие-то выплаты? Спасибо.
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация