Отмена вредности на оборонном предприятии - справедливость или нарушение прав работников?

21.06.2016, 20:20

• г. Москва

Работаю на оборонном предприятие монтажником РЭА и приборов, в июне объявили об отмене вредности. До этого получали молоко, сок, дополнительные 6 дней к отпуску и соответственно надбавку к заработной плате. Отмену аргументируют провидением проверки условий труда, но не на одном рабочем месте монтажника замеры делали. Все представители данной должности отказались подписывать документ об ознакомлении, потаму как категорически не согласны с результатами. Правомерны ли действия работодателя, если работа ведется с использованием олова, свинца, присутствует фтор и хлор. Какие последствия могут грозить работникам за отказ подписать вышеуказанные документы? Какие меры нужно предпринять для того чтобы провели нормальную проверку?

Читать ответы (2)

Правомерны ли действия работодателя
Условия труда на рабочем месте
Надбавки к заработной плате

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

21.06.2016, 20:53,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Всего хорошего.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

21.06.2016, 21:41,

г. Москва

Каждый работник вправе потребовать у работодателя ознакомить его с результатами проверки условий труда на его рабочем месте. Именно этот документ нужно проанализировать. Если самостоятельно выявить нарушения не получится - обращайтесь в инспекцию труда, прокуратуру.

Подпись об ознакомлении можете поставить, это не лишает Вас права оспаривать результаты проверки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отмена вредности на оборонном предприятии - справедливость или нарушение прав работников?

Москва - онлайн услуги юристов