Отработала в столовой 9 дней без договора с руководством, возникли проблемы с оплатой - что делать?

22.06.2016, 01:56

• г. Хабаровск

Отработала в столовой 9 дней договор руководство со мной не составляло прийдя на 10 й день утром предупредила технолога что работа меня не устроила и ушла прошла неделя я позвонила руководителю и спросила по поводу оплаты отработанных дней у меня потребовали объяснительную и только после возможно может быть они мне оплатят так было сказано почему я покинула рабочее место не предупредив руководителя должны ли требовать объяснительную прошел уже месяц хочу еще раз позвонить но переживаю за ответ руководителя неужели мне не оплатят очень обидно ответе пожалуйста как мне поступить и что делать.

Читать ответы (3)

Потребовать объяснительную
Руководитель должен
Не предупредив

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

22.06.2016, 02:06,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.Договор заключается в теч. первых 3 дней.

Спросить

Юрист

Кулинич С. А. 4.9

22.06.2016, 02:11,

г. Хабаровск

Здравствуйте!

Согласно трудовому законодательству, фактический доступ к работе с ведома работодателя является заключением договора, даже если он не заключен в письменной форме. То есть Вам нужно будет доказать факт того, что Вы работали (свидетели, телефонные переговоры и т.д.)

Для начала позвоните работодателю, скажите, что в случае бездействия будете обращаться трудовую инспекцию, прокуратуру.

Обратитесь в трудовую инспекцию с подробным изложением ситуации.

Затем можете обратиться в прокуратуру с заявлением. Укажите в нем требование о заключении договора и выплаты денежных средств за фактически отработанное время.

Если предпринятые действия не помогут, то нужно будет обращаться в суд с вышеуказанными требованиями.

Спросить