Конфликт на работе - Работник просит уйти раньше, начальник отказывает. Каковы последствия?
Я отрабатываю 2 недели. Ищу работу, завтра собеседование на 15-оо час а рабочий день у меня до 17-00. На моем завялении с просьбой уйти раньше на 2 часа начальник написал "возражаю" Прав ли он и что будет если уйду без разрешения но с такой визой на заявлении?
Могут уволить за прогул, например.
СпроситьКонечно, прав. Трудовое законодательство не содержит причины отсутствия как "уйти пораньше". Такие заявления не предусмотрены. А бумажка, в которой вы просите "уйти пораньше" , которую начальник засунет в стол в лучшем случае, означает, что вы идете решать свои проблемы, а вам это время оплачивается непонятно за что. Если уйдете, будет нарушение трудовой дисциплины и дисциплинарное взыскание. ст. 192, 193 ТК РФ.
Для решения личных проблем ТК РФ предусмотрен отпуск без сохранения заработной платы на 1 календарный день (ст. 128 Тк РФ) , либо установление режима неполного рабочего дня на 1 день (ст. 93 ТК РФ). И то и другое по соглашению сторон. Издается приказ на основании заявления или соглашения об изменении трудового договора соответственно.
"Отпускать" он вас никуда начальник не обязан. Если ваша должность подлежит сокращению , то для поиска работы у вас будет три месяца после увольнения, в течение которого за вами сохраняется средний заработок. А В период течения срока предупреждения вы обязаны выполнять свои трудовые обязанности, в том числе соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация