Людмила Анатольевна
31.07.2014, 19:00
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Читать ответы (1)
Ситуация: сотрудник написал заявление об увольнении и со следующего дня не вышел на работу, тф. отключен, за трудовой книжкой и за расчетом тоже не придёт (со слов руководителя отдела) .
Вопрос: как провести увольнение - дата, статья, акты, передача тр.книжки..., сроки?
За прогул нужно увольнять. См. ст. 81, 192-193 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация