Как написать заявление на увольнение с должности завуча, оставаясь учителем - ситуация и проблема с отказом директора от перевода
Работаю в школе завучем (в трудовой книжке прописано) дополнительно веду уроки. Как мне написат заявление на увольнение с должности завуча и остаться учителем. Директор от перевода отказывается.
Я работаю в школе учителем (основная работа) и Завучем на 0,5 ставки (совмещение). Мне необходимо уволиться с должности завуча. С 19 июня я буду в отпуске. 15 июня я планирую отдать директору заявление на увольнение. Может ли директор обязать меня отрабатывать 2 недели?
Добрый день.
Основания увольнения при работе по совместительтсву такие же как и на основном месте работы.
Но, так как Вы будете в отпуске, Вы можете просить предоставить отпуск с последующим увольнением.
Статья 286 ТК РФ Отпуск при работе по совместительствуСпроситьЛицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Здравствуйте.
Да может, если по собственному желанию.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)го договора продолжается.СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудово
Работаю директором школы. Собираюсь увольняться, но хочу остаться в школе на должности учителя. На должность директора меня принимал Учредитель. Как поступить, чтобы остаться в школе учителем, ведь на эту должность принимает директор школы. И ещё: как правильно написать заявление Учредителю на освобождение от занимаемой должности, если я хочу сначала пойти в отпуск, а после уже уволиться с должности директора? Спасибо.
Здравствуйте! Вы можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением, тогда датой увольнения будет последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ). Можете отдельно попросить отпуск и написать заявление на увольнение, указав дату после окончания отпуска. Учитывая, что в период Вашего отпуска будет назначен исполняющий обязанности директора школы, то на его имя можно будет написать заявление о приеме на работу в качестве учителя (будучи в отпуске).
СпроситьЯ работаю по основной должности завучем по учебной части и по совместительству учителем. Сейчас я хочу остаться работать просто учителем и уйти с должности завуча. Можно ли это сделать без увольнения? Директор говорит именно об увольнении! Не потеряется ли у меня непрерывность стажа?
Здравствуйте, Татьяна!
Если ваша основная должность Завуч, то вас должны уволить в связи с переводом.
Простыми словами:
Со 02.08.2021 года договор с вами расторгается по должности Завуч, с 03.08.2021 года заключается новый договор.
Прерываться стаж не будет.
Спросить
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству.
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора следует что:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьРаботаю в школе завучем. Директор подала заявление по собственному. Меня назначили и.о. От завуча не отказывалась, т.к. в случае неутверждения в должности директора останусь ни с чем. Как мне должна оплачиваться работа и.о. директора + завуча?
Директор школы говорит что коллектив недоволен завучем и заставил завуча написать заявление о переводе его в преподаватели этим ущемил в зарплате может ли завуч вернуться на прежнюю должность если для снятия не было оснований.
директор школы говорит что коллектив недоволен завучем и заставил завуча написать заявление о переводе его в преподаватели этим ущемил в зарплате может ли завуч вернуться на прежнюю должность если для снятия не было оснований
---если заявление подано и подписано собственноручно. то уже поздно о чем либо говорить
СпроситьШколу обьединяют с двумя детскими садами и директор школы добровольно принудительно говорит перейти с должности завуча на должность учителя и взять по совместительству 0.5 ставки завуча обьясняя это тем, что не хватает ставки завучей, из-за объединения ставки завуча сокращаются. Законно ли это и можно ли остаться на должности завуча, как законно обосновать это директору?
До завершения процесса объединения - незаконно, смотрите ст. 75 ТК РФ. После - вполне возможно, любая организация в любой момент может принять решение об изменении штатного расписания, мнение работников таком случае роли не играют. Работники - могут следить лишь за тем, чтобы их права при увольнении по сокращению не были нарушены.
СпроситьСкажите или же напишите как правильно написать заявление на имя директора школы об освобождении с должности завуча и вернуть уроки или же оставить учителем. Спасибо.
В свободной форме пишите заявление о переводе с одной должности на другую на имя директора школы, если он вас принимал на работу
Спросить
В произвольной форме, указа всё то, что Вы сейчас написали. Любо обратитесь к любому юристу сайта в личной переписке, Вам составят документ за разумную плату, Альбина.
СпроситьРаботала учителем в школе, в 2010 году была переведена на должность директора этой же школы (в трудовой книжке запись о переводе). В настоящее время написала заявление на отпуск с последующим увольнением с должности директора и переводом на должность учителя. В управлении образования попросили переписать заявление просто на увольнение. С 1 сентября 2016 года издан приказ о том, что я имею право преподавать и свой предмет. Мне объясняют что меня уволят с должности директора, а затем в школе должны будут принять на должность учителя. Но ведь приказ о том что я до назначении на должность директора была учителем никто не отменял (меня просто перевели с правом преподавания). Правы ли в управлении? Как быть?
Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте. Не видя того приказа о переводе - сложно отвечать конкретно. Если вас перевели, то в этом же приказе и будет ответ. И тот приказ, которым Вы были приняты на работу учителем, утратил свою силу после издания приказа о переводе.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьРаботал в школе учителем, далее был назначен директором школы, вел еще и уроки. При назначении на должность директора с должности учителя не был уволен. Далее подал заявление об освобождении от должности директора школы по собственному желанию. В трудовой написали "Уволен по собственному желанию статья 77 часть 1 п.3 ТК РФ" всё правильно. И.о. директора не желает признавать меня учителем данной школы на основании записи в трудовой, мотивируя тем что педагогическая деятельность т.е. ведение уроков для директора школы не является совместительством. Помогите как доказать что я после увольнения с должности директора являюсь учителем данной школы т.к. вел педагогическую деятельность. Зарплату за должность директора и за уроки получал отдельно. С/у Галимов Расим Рауфович.
Если можно ответ пришлите на e-mail: galras0325@yandex.ru
Если Вы хотите продолжать работать в школе учителем, то напишите заявление о приёме на работу в должности учителя. Если в школе есть вакантная должность, то Вам не имеют право отказать, а если и откажут, то должны отказ мотивировать в рамках закона.
Кроме того, согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Удачи Вам!
СпроситьЯ работаю завучем по ВР и веду 10 часов своего предмета. Школа работает по шестидневке. Директор обязывает завучей работать по субботам, ставит по 2-3 часа в субботу, хотя с с моей нагрузкой я могла отработать уроки за пять дней. В пять часов с работы директор не отпускает, сидим до семи вечера. Права ли она? Скажите пожалуйста режим работы завуча в школе.
Здравствуйте,Наталья!
Режим Вашего рабочего времени определён трудовым договором и расписанием учебных часов. Я полагаю, что с предметными часами всё понятно. У Вас вопрос по работе завуча.
У Вас есть трудовой договор? Какой режим работы в нём указан? Поясните, пожалуйста, что написано в Вашем трудовом договоре об этом. Мне будет проще разъяснить Вам Ваши права.Всего доброго!
Спросить
