Выплаты работодателя до родов и в декрете - объем и процедура согласно законодательству

• г. Москва

Сколько и какие выплаты согласно закону должен проводить работодатель до родов и в декрете? Устроена официально, зарплата по договору 10 000 в месяц, на практике 40 000.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ваш работодатель обязан оплатить вам:

1) пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами (декретные). Данный больничный предполагают, что вам выплатят 100 % заработной платы (официально) за 140 дней, т.к. больничный выдается на срок 70 дней до родов и 70 дней после родов. В вашем случае считаться будет с 10 000 рублей;

2) единовременное пособие на рождение ребенка (около 11 000 рублей);

3) после окончания больничного вы пишите заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет и вам должны ежемесячно выплачивать соответствующее пособие.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов