В части, где я служу, скоро будет комплексная проверка по физической подготовке, нам командование говорит
В части, где я служу, скоро будет комплексная проверка по физической подготовке, нам командование говорит, что за неудовлетворительные результаты нас уволят по несоблюдению условий контракта, возможно ли уволить за результаты?
По закону уволить за неуд по физо по статье НУК конечно нельзя. Ведь по несоблюдению условий контракта можно уволить только за СУЩЕСТВЕННОЕ его нарушение, не сдача физподготовки никак нельзя назвать существенным нарушением контракта. Но это всё понятие субъективное и на практике, НФП-2009 дает срок на пересдачу 3 мес. в случае получения неудовлетворительных оценок. Затем последует выговор(второй если во 2-ой раз не сдал) за неудовлетворительную сдачу физо и можно увольнять с набором взысканий.
В итоге полагаю, что уволить можно только после пересдачи неудовлетворительной.
СпроситьХочу уволиться из армии, нахожусь на испытательном сроке, но командование говорит что уволит только по условиям несоблюдения контракта. Вопрос, есть ли возможность уволиться по нормальной статье? И чем мне вдальнейшем грозит статьянесоблюдение условий если я уволюсь по ней.
Прошу объяснить условия приема на военную службу по контракту. Согласно нормативных документов есть ряд требований к кандидату и в их числе уровень физической подготовки.
Вопрос: Примут ли меня на военную службу в случае неудовлетворительных результатов по физической подготовке?
Я служу в армии по контракту, и хочу уволится, слудил без замечаний и выговоров, а мне командование говопит что уволит только по статье несоблюдения контракта, при этом мне недоплачивают заработную плату уже как 4 месяца, могу ли я уволиться по собственному желанию?
Возможно и правомерно ли то,что командование части хочет уволить меня из рядов ВС РФ по несоблюдению мною условий контракта за 20 дней до его окончания...
Служу по контракту, данные условия службы меня не устраивают, хочу устроиться в ФСИН, возьмут ли меня на службу, если я уволился по несоблюдению условий контракта?
У нас в части начальник физической подготовки занимает нештатную должность, в этом году в соответствии с приказом 725 Дсп проводилась проверка итоговая специалистом по физической подготовке, а за второй и третий квартал приглашали начальника физической подготовки другой части, но штатного! Проблема в том что при итоговой проверки (где принимал специалист по физической подготовки) я сдал на высший уровень, а при сдаче за 4 квартал без специалиста по физической подготовке то есть своему нештатному начальнику физической подготовке сдал на высший уровнь! За какой уровень должны платить?
Прохожу службу по первому контракту после окончания училища. Условия контракта не нарушаю. Уходить из вооруженных сил по собственному желанию не собираюсь. Командование части пытается подвести под увольнение или написание рапорта по собственному желанию. Какие могут быть веские причины для увольнения? Что должно быть проведено юридически правильно со стороны командования, чтобы уволить военнослужащего при прохождении службы при первом контракте?
Если уволен по несоблюдению условий контракта, а потом заключил новый контракт на военную службу будет ли засчитаны в выслугу служба по первому контракту?
Я военнослужащий по контракту в звании сержант. В мае этого года у меня заканчивается контракт и я за три месяца написал рапорт на увольнение по окончанию контракта. Но командир части сказал, что уволит меня не по окончанию контракта, а по несоблюдению условий контракта. А это может создать проблемы при моем последующем устройстве в другую воинскую часть. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации? Спасибо.