Снижение заработной платы старшим фельдшерам и перераспределение обязанностей - правомерные действия главного врача?
Я работаю старшим фельдшером отделения скорой медицинской помощи в ГУЗ ТО Киреевская ЦРБ, наше отделение состоит из центральной подстанции и четырех пунктов СМП, разбросанных по Киреевскому району, в которых, до недавнего времени были свои старшие фельдшера, которые занимались составлением графиков и табелей, медицинской документацией, учетом наркотических препаратов и т.д. За это руководство нашей ЦРБ доплачивало каждому из них 50% от оклада, сегодня главный врач сообщил мне, что снимает с них эту доплату и старшенство с фельдшеров, и теперь работа всего района переходит в мои должностные обязанности, причем моя заработная плата в связи с этим не изменится. Правомерны ли его действия?
Неизвестно, смотрите условия трудового договора.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьТула - онлайн услуги юристов
Конфликт интересов в отношении супругов-фельдшеров в отделении скорой медицинской помощи
Организация дежурств фельдшеров скорой помощи в поселке - законность и правомерность решения
Как определяется персональный повышающий коэффициент для выездных фельдшеров в отделении скорой медицинской помощи?
Работодатель отказался изменить должностную инструкцию водителей, нарушая права работников
Снижение доплат у фельдшеров скорой помощи в Новодугинском районе Смоленской области - юридическая допустимость
Начисление заработной платы фельдшера скорой помощи в Таёжнинской участковой больнице
Возникла необходимость работать без второго фельдшера - требуется ли мне доплата за смены?
Доплата за второго фельдшера при выезде одного фельдшера на скорую помощь - обязаны ли исходя из закона?