Vlad3256
27.10.2013, 12:07
Право работодателя на сокращение рабочих дней и возможности законной защиты работника
Читать ответы (1)
Как быть если работодатель требует работать по 10 часов пять дней в неделю а шестой день 8 при этом оплачиая только часовой тариф в квитках из бухгалтерии переработанное время не указывается.
Добрый день. Это незаконно. Пишите жалобу в прокуратуру, инспекцию труда, отказывайтесь от такой работы
СпроситьПишите жалобу в трудоинспекцию и прокуратуру..
Спросить