Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос у меня вот в чем: кто же все-таки, ЗАО или ООО, будут надлежащим ответчиком в суде?

17.08.2010, 07:20
• г. Тюмень

Будьте добры, подскажите как поступить в следующей ситуации.

Мой супруг полтора месяца работал в ЗАО, трудовой договор с ним заключен не был (каждый день обещали, что завтра обязательно заключат), при этом подбором кадров для ЗАО занималось ООО и набранным сотрудникам пояснило, что работодателем будет ООО по агентскому договору. За отработанные полтора месяца моему мужу не заплатили ни копейки. В итоге, он ушел из ЗАО и устроился уже в другую, более надежную фирму, где на второй рабочий день с ним заключили трудовой договор. Сейчас мы решили обратиться в суд (трехмесячный срок еще не истек) с иском о признании отношений трудовыми и выплате заработной платы за полтора месяца.

Вопрос у меня вот в чем: кто же все-таки, ЗАО или ООО, будут надлежащим ответчиком в суде? Ведь обязанности муж выполнял сотрудника ЗАО, соблюдал их график работы и правила трудового распорядка. Однако, ЗАО утверждает, что по агентскому договору работодателем является ООО, которое за вознаграждение предоставляет в аренду сотрудников.

Или может нам привлечь и ЗАО и ООО в качестве соответчиков, и пусть они в суде доказывают кто из них ненадлежащий ответчик?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алина, вы мыслите абсолютно верно! Привлекайте и ООО и ЗАО. Ж елаю успехов в борьбе! С уважением, Н.Б.А.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги