Вопрос у меня вот в чем: кто же все-таки, ЗАО или ООО, будут надлежащим ответчиком в суде?

17.08.2010, 07:20

• г. Тюмень

Будьте добры, подскажите как поступить в следующей ситуации.

Мой супруг полтора месяца работал в ЗАО, трудовой договор с ним заключен не был (каждый день обещали, что завтра обязательно заключат), при этом подбором кадров для ЗАО занималось ООО и набранным сотрудникам пояснило, что работодателем будет ООО по агентскому договору. За отработанные полтора месяца моему мужу не заплатили ни копейки. В итоге, он ушел из ЗАО и устроился уже в другую, более надежную фирму, где на второй рабочий день с ним заключили трудовой договор. Сейчас мы решили обратиться в суд (трехмесячный срок еще не истек) с иском о признании отношений трудовыми и выплате заработной платы за полтора месяца.

Вопрос у меня вот в чем: кто же все-таки, ЗАО или ООО, будут надлежащим ответчиком в суде? Ведь обязанности муж выполнял сотрудника ЗАО, соблюдал их график работы и правила трудового распорядка. Однако, ЗАО утверждает, что по агентскому договору работодателем является ООО, которое за вознаграждение предоставляет в аренду сотрудников.

Или может нам привлечь и ЗАО и ООО в качестве соответчиков, и пусть они в суде доказывают кто из них ненадлежащий ответчик?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Агафонова Н.Б. 4.9

17.08.2010, 07:58,

г. Тюмень

Алина, вы мыслите абсолютно верно! Привлекайте и ООО и ЗАО. Ж елаю успехов в борьбе! С уважением, Н.Б.А.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос у меня вот в чем: кто же все-таки, ЗАО или ООО, будут надлежащим ответчиком в суде?

Тюмень - онлайн услуги юристов