Ольга
24.12.2015, 19:31
Можно ли уволить работника без предупреждения за грубое нарушение должностной инструкции и по какой статье?
Читать ответы (1)
На предприятии есть должностные инструкции, которые должен соблюдать работник. Инструкции меняются постоянно и голословно без подписи работающего, может ли предприятие уволить работника по статье:"не соблюдения дол. инструкций"?в труд. Договоре этот пункт есть (соблюдения дол. инструкций) а какие они и сколько раз меняются? Этого нет.
Должно быть четко прописано какие пункты должностной инструкции и трудового договора были нарушены.
Если подписи об ознакомлении с должностной инструкцией нет, то смело обращайтесь в инспекцию по труду или в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация