Незаконные изменения графика работы охранников в ЧОП - нарушение трудового договора

25.06.2016, 19:37

• г. Калуга

Работаю в чоп охранником, график день-ночь два выходных. Сейчас не хватает сотрудников и начальник стал делать график день-ночь-ночь один выходной тоесть добавлять лишнюю ночь или день-день-ночь один выходной, без нашего согласия. В тр.дог. написано: режим работы-согласно графика и всё.,на что и ссылается. Правомерно ли это... Сп.

Читать ответы (2)

График день ночь
График день ночь два выходных
Работа охранником

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

26.06.2016, 01:32,

г. Челябинск

Здравствуйте

Нет неправомерно..если Вас такой график не устраивает и Вам недоплачивают - пишите жалобу в инспекцию труда

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

26.06.2016, 06:31,

г. Екатеринбург

Здравствуйте,Эдуард!

Нет, конечно. Вы и сами это знаете.

Во-первых, в трудовом договоре обязательно должен быть указаны режимы рабочего времени и времени отдыха (ст.57 ТК, ст.100 ТК). Например: "Работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику в режиме сутки через трое в соответствии с графиком сменности".

Т.е., трудовой договор закрепляет конкретный режим рабочего времени. А затем график определяет, какие именно дни месяца будут для работника выходными, а какие - рабочими. Но при этом режим останется неизменным - сутки через трое.

При сменной работе отсутствие в трудовом договоре режима работы - это нарушение. Оно ведёт к произволу работодателя, что и получается в вашем случае. Для того, чтобы изменить положение вещей, Вам нужно обратиться к работодателю и потребовать, чтобы в трудовой договор внесли сведения о режиме работы. Если работодатель откажет, подаётся жалоба в инспекцию труда. Вопрос: будете ли Вы это делать?Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные изменения графика работы охранников в ЧОП - нарушение трудового договора

Калуга - онлайн услуги юристов