Право на продолжительный отпуск для педагога дополнительного образования при работе с детьми с ОВЗ
4 года работаю с детьми с ОВЗ в должности педагога дополнительного образования 6 часов в неделю, а с обычными детьми-18 часов. Имею ли я право на продолжительный отпуск, согласно Постановлению за № 466 от 14 мая 2015 года? И нужно ли для этого составлять договор между родителями детей с ОВЗ и организацией дополнительного образования или достаточно одного заявления родителей на предоставление услуг? Все предыдущие года договор составлялся ежегодно, в 2015-2016 учебном году, по решению руководства, родители писали только заявление на предоставление услуг.
Мне пояснили, что отпуск не положен, т.к. не был составлен договор и работала я с детьми с ОВЗ только 6 часов, а нужно 18. Хотя в постановлении не указано ни количество часов, ни количество детей.
Имею ли я право на продолжительный отпуск и за какой учебный год? За прошлый учебный год отпуск был 42 дня, т.к. постановление вышло только в мае 2015 года.
В этом 2016 году тоже дали отпуск на 42 дня.
Согласно ПП РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" и от 14 мая 2015 года № 466 педагогу дополнительного образования положено 42 календарных дня отпуска при условии что вы работаете в организации дополнительного образования.
Спросить
Работаю педагогом дополнительного образования-18 часов с обычными детьми и 6 часов с детьми-инвалидами на дому. Сколько часов нужно работать с детьми с ОВЗ, чтобы, согласно Постановлению правительства от 14 мая 2015 г. №466, иметь продолжительный отпуск в 56 дней? Вопрос задаю не первый раз. Ответа так и не дождалась.
Работаю педагогом дополнительного образования МБУ ДО ЦДТ-18 часов с обычными детьми и 6 часов с детьми -инвалидами на дому.Сколько часов нужно работать с детьми с ОВЗ, чтобы, согласно Постановлению правительства от 14 мая 2015 г. №466, иметь продолжительный отпуск в 56 дней? Вопрос задаю не первый раз. Ответа так и не дождалась.
СпроситьЯ работаю в детском саду с 2012 года, мне положен удлинённый оплачиваемый отпуск (согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» ). Но в 2015, 2016 и 2017 годах мне не были предоставлены дополнительные дни отпуска, вместо 56 дней, я ходила в отпуск на 42 дня. Хотя я неоднократно подходила и говорила работодателю, о том, что мне положен удлиненный отпуск, согласно Постановлению Правительства 466.
С 2018 года отпуск стал 56 дней, как и положено, но дополнительные дни за 2015,2016 и 2017 года мной не были использованы. Могу ли я в 2020 году использовать эти дни в виде денежной компенсации или они "сгорели"?
Можете, если с работодателем договоритесь. Неиспользованные дни отпуска - не сгорают, пока трудитесь у этого конкретного работодателя.
СпроситьЯ работаю по должности зав. учебным отделом факультета и преподаю свыше 150 часов в год. До принятия Постановления Правительства №466 2015 года отпуск у меня состоял из 56 календарных дней при предъявлении справки об учебной нагрузки. Сейчас на данный момент в данном постановлении моя должность не прописана. Может ли у меня быть удлиненный отпуск? Заранее всем спасибо.
Судя по тексту - нет, коль не прописана. А вот очередной с дополнительным, если его предоставят, такой продолжительности - вполне.
СпроситьВ 2014 годуГородская администрация выставила исковое заявлениеО прекращении права собственности на жилое помещение и...основываясь на Постановлении городской администрации от 2013 года на базе постановления Республики Башкортостан 2013 года. В марте 2014 года Постановление Республики 2013 года утратило силу в связи с выходом нового Постановления. Имеет ли Постановление городской администрации юридическую силу в 2014 году.
Решение суда выносится на основе норм действующего права, так что в суде вам стоит заявить о том, что ПП РБ утратило силу. Либо подать иск об оспаривании постановления Адм, с приостановкой текущего дела.
Спросить
Вы думаете, при такой постановке вопроса кто-то сможет проконсультировать? Изложите суть дела, а также обеспечьте возможность изучения иска - так будет гораздо понятней.
СпроситьВ мае 2015 вышло постановление Правительства о дополнительных удлиненных отпусках для педработников. Согласно этому постановлению в этом году мне назначили отпуск 64 дня. В прошлом году я пошла в отпуск с 1 июля и мне начислили отпускные по старому, за 50 дней. Вопрос. Имею ли я право потребовать компенсацию за 14 дней отпуска прошлого года?
Как правильно рассчитывается декретный отпуск в 2016 г? Можно ли взять за расчётный период 2015 год и 2013 год. ? С сентября 2013 по январь 2014 была в декретном отпуске с конца января 2014 по май 2015 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 25 мая 2015 вышла на работу и теперь в 2016 году в марте собираюсь в декрет. Могу ли я написать заявление о расчете декретного за периоды которые мне выгодней это 2015 и 2013 год. ? Или за расчётный период берётся строго 2 предыдущих года предшествующие декретному?
декретные будут рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, нужно собирать справки о зарплате с мест работ, делать запрос
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
заменить 2014 год более ранним периодом можно, т.к. вы находились в декретном отпуске
Спросить28.04.2015 вышло постановление администрации города Шелехова 481 па которое запрещает торговлю алкоголем 9 мая на территории обозначенной в приложении к постановлению. Это постановление не отменяет предыдущее постановление городской администрации номер 1033 па от 29.11.2013. Однако территория существенно увеличилась и несколько стационарных магазинов поставлены перед фактом. Получается оба постановления действующие и кроме того территория обозначенная в предыдущем постановлении обозначена в приложении к постановлению правительства Иркутской области от 13 мая 2013 года номер 185 пп. Что в этом случае делать предпринимателям, чьи интересы затронуты?
Поддерживаю коллегу, в случае если Вы выявили противоречащие нормативные правовые акты их необходимо привести в соответствие действующему законодательству. В принудительном порядке заставить сделать это могут органы прокуратуры и суд.
СпроситьРаботала директором с 2010 по 2015 год.
В 2010 - 2011 учебном году пед. нагрузка составила 237 часов вместо 240, в остальные годы превышает, пенсионная служба не зачисляет период 2010 - 2011 учебного года в стаж по выслуге. Как исчисляется стаж по учебным годам или календарным? Имеют ли право из - за 3 часов не засчитывать год?
Стаж зачисляется по календарным годам, но главное, чтобы была полная ставка. Если не хватает хотя бы часа, то не засчитывается.
СпроситьКак правильно написать заявление на декретный отпуск, если я после второго декрета вышла на работу 1 октября 2014, предыдущий декрет был в 2012 году. Декретный отпуск начинается 24 мая 2016. Какие года указывать в заявлении?!? В 2012 с апреля больничные и декрет с сентября, то есть весь год не рабочий. Отработала получается полный 2015 год. В организации работаю с июля 2003 года. Какой второй год указывать в заявлении?!?
Что значит - декретный отпуск? Нет такого отпуска. Это отпуск женщинам в связи с материнством, который был введён декретом (законом) на заре Советской власти.
Трудовым кодексом предусмотрен отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ), который предоставляется на основании листка нетрудоспособности ( больничного), и отпуск по уходом за ребёнком до достижения им возраста 3 лет (ст. 256 ТК РФ), который предоставляется на основании заявления. Какие годы Вы собираетесь указывать, для чего? Пишете заявление: Прошу предоставить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, с "___"_____2016, и т.д.
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов. С 12 мая 2016 года по 12 января 2017 года была на длительном больничном. Потом уходила в отпуск за 2015-2016 уч.год. После этого опять на больничном по 26 мая. С 27 мая вышла на работу. Положен ли мне отпуск за 2016-2017 учебный год и какой продолжительностью он должен быть?
Кончено положен, согласно ст.121 ткрф в количестве 56 дней.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
