Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нужно ли студентам магистратуры полностью использовать учебный отпуск и как это может повлиять на окончание рабочего года?

26.06.2016, 17:00

• г. Барнаул

Я учусь в магистратуре и являюсь студенткой очницей, данный вид образования получаю впервые, и параллельно официально работаю на заводе инженером-технологом. Знаю, что студентам очникам на написание и защиту диплома полагается учебный отпуск продолжительностью 4 месяца, предоставляется на основании справки-вызова. Меня интересует можно ли взять только часть этого отпуска? (работа уже написана и нужно только несколько дней для защиты и предзащиты). Будет ли сдвигаться окончание рабочего года если общее количество дней без содержания (дни были взяты по семейным обстоятельствам+дни учебного отпуска) превысит 14 календарных дней?

Читать ответы (4)

Учебный отпуск
Без содержания по семейным обстоятельствам
Семейные обстоятельства

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

26.06.2016, 17:25,

г. Ижевск

Здравствуйте! Как студентке -очнице Вам учебный отпуск не положен.

При превышении отпуска без содержания 14 дней-будет сдвигаться.

Спросить

Автор вопроса

Клыгина Е.А.

26.06.2016, 18:18,

г. Барнаул

Согласно части 2 ст. 173 отпуск предоставляется, неоплачиваемый

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

26.06.2016, 18:24,

г. Ижевск

Я имела в виду оплачиваемый

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

26.06.2016, 19:35,

г. Москва

Трудовое законодательство не содержит понятия учебного отпуска для совмещающих работу с обучением. Есть дополнительный оплачиваемый и отпуск без сохранения заработной платы . Вам дополнительный оплачиваемый не положен.

Можете взять отпуск без сохранения заработной платы в нужном вам количестве.

Период отпуска без сохранения заработной платы в части превышающей четырнадцать календарных дней за рабочий год не входит в стаж , дающий право на отпуск согласно статье 121 ТК РФ, а потому продлевает рабочий год.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли студентам магистратуры полностью использовать учебный отпуск и как это может повлиять на окончание рабочего года?

Барнаул - онлайн услуги юристов