Как правильно оформить исковое заявление в суд против работодателя, отказавшегося выплатить расчеты при увольнении в день зарплаты
Как правильно оформить исковое заявление в суд на работодателя который отказался при увольнение сделать расчет, ссылаясь на то что в их фирме выплаты производят только в день зарплаты?
В день зарплаты деньги так же не были выданы, работодатель сослался на то что денежные средства закончились и теперь надо опять же через месяц.
Здравствуйте.
Составление искового заявления - услуга платная. Если Вы заинтересованы в том, чтобы исковое заявление составил я, сообщите по электронной почте. Необходимо также помнить, что срок исковой давности по трудовым спорам, в том числе и о взыскании заработной платы после увольнения составляет 3 месяца.
С уважением, Андрей.
СпроситьДля правильного оформления заявления следует обратиться к юристу очно. Можете, конечно попробовать составить самостоятельно (образцов в Интернете предостаточно на разных сайтах). Но надо знать - будет это исковое заявление (есть ли спор относительно размера задолженности или какие-то дополнительные требования) или заявление о выдаче судебного приказа (когда работодатель заявленную Вами сумму не оспаривает и подтверждает справкой о сумме задолженности).
СпроситьВ иске должны быть обозначены:
1. Районный суд, куда подаете иск.
2. Истец, ФИО, адрес.
3. Ответчик, полное наименование, место нахождения.
4. Указываете все обстоятельства, что состояли в трудовых отношениях, уволились (дата), ответчик не произвел выплаты.
5. Требуете взыскать указываете сумму.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
