Игорь
01.03.2014, 10:55
Корректность отправки работника в Москву без его согласия при указании местом работы города Сочи
Читать ответы (1)
В труд договоре указано место работы-Москва, месторасположение-по адресам расположения организации. Без моего согласия моё раб место перемещают в др город - Мытищи. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Обязаны уведомить в письменной форме за 2 месяца до изменения существенных условий труда.При несогласии работать в новых условиях Вы будете уволены по п.7ст.77 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация