Если учебные занятия в вузе выпали на праздничный день 9-го мая-понедельник, может ли руководство заставить работника провести эти занятия в другие дни (компенсировать) и на основании каких документов?

Здравствуйте! Нет

Компенсация учебных занятий в вузе, приходящихся на праздничный день 9 мая-понедельник

Как компенсировать отработанные праздничные дни после сокращения сотрудницы?

Моя мама проработала 22 года в компании и сейчас попала под сокращение. 21 февраля 2019 она подписала уведомление. 21 апреля у нее последний рабочий день. В январе в праздничные дни (2 дня) и феврале праздничный день (1 день) руководство приняло решение перенести эти три дня в счет праздничных дней в мае. Таким образом моя мама эти дни отработала а в мае она уже работать не будет. Подскажите как ей компенсировать эти 3 дня?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате двойного тарифа за работу воскресенья в день праздника Троицы на государственном предприятии

Работаю сменным графиком,2 дня через 2 дня, с 8-ми утра до 20-ти вечера, т.е. минус час обеда выходит 11 часов/день. Рабочий день выпал на воскресенье 27-е мая Троица. На предприятии администрация разместила объявление что 26 (суббота) мая и 27 (воскресенье) мая это выходные дни, а 28 (понедельник) мая праздничный день. Вопрос-должен ли работодатель (гос. предприятие) оплатить рабочий день 27 мая в двойном тарифе так как это праздничный день или имеет право назначить следующий день 28 мая (понедельник) праздничным, а 27 (воскресенье, Троица) мая просто выходным днём?

Читать ответы (2)

Можно ли подать претензии о непроведении занятий в праздничные дни в платном ВУЗе?

В нашем (платном) ВУЗе двухнедельное стабильное расписание, из-за чего занятия, приходящиеся на нерабочие праздничные дни (например, 1 и 9 мая - понедельники) не проводятся. Могут ли нам студенты предъявить претензии о недополученных услугах и, самое главное, на основании ЧЕГО? (где в законодательстве это прописано?) Или наоборот - какой законодательный документ позволяет нам не проводить "пропадающие" занятия в другое время?

Читать ответы (2)

Может ли руководство вуза заставить отрабатывать праздничные дни в субботу при пятидневной рабочей неделе?

Добрый день. У меня вопрос такой имеет ли право руководство вуза заставить отрабатывать праздничные дни, если в вузе предусмотрена пятидневка, а отработка перенесена на субботу?

Читать ответы (3)

Работающему учителю приходится переносить выходной день из-за праздника - возникающие сложности

Я работаю учителем в школе на 8 часов в неделю, два рабочих дня в неделю (среда, четверг). 4 ноября 2019 г., праздничный день, понедельник. Следовательно мой выходной день совпал с праздничным... Значит мой выходной переносится на ближайший рабочий? На среду - 06 ноября 2019 г.? Но учебный процесс в школе с понедельника по субботу, отменить занятия у обучающихся невозможно, как быть?

Читать ответы (1)

Добрый день. 2, 3 мая. это праздничные дни, как должна производится оплата в случае выхода на работу?

Руководство, утверждает, что 1 мая праздничный день, а 2, 3 не праздничные дни. Оплата в следствии этого в одинарном размере.

Читать ответы (1)

Отсутствие компенсации занятий в праздничные нерабочие дни в ВУЗе - законно или нет?

В нашем ВУЗе занятия, попадающие на праздничные нерабочие дни, "пропадают" - не проводятся в другое время, не компенсируются. Правомерно ли это со стороны ВУЗа?

Читать ответы (1)

Перенос выходного дня при совпадении праздничных и выходных дней по статье 112 ТК РФ

Вопрос относительно статьи 112 ТК РФ. У работника 5-дневная рабочая неделя, воскресенье и понедельник выходные дни. Работник получает должностной оклад. У сотрудников его фирмы также 5-дневка, но выходные дни - суббота и воскресенье, они тоже окладники. В этом году нерабочий праздничный день 9 мая приходится на понедельник, т.е. законный выходной день работника. В итоге в мае у работников фирмы получается 19 рабочих дней, а у работника - 20 рабочих дней. Подскажите, пожалуйста, обязаны ли работнику предоставить выходной день 10 мая, согласно ст 112 ТК РФ: При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день Большое спасибо. С уважением, Лилия.

Читать ответы (1)

Правомерность принудительной работы врачей в праздничные дни - последствия отказа и возможные сценарии

Имеет ли право руководство больницы заставить работать врача в праздничные дни без его согласия. Что будет если доктор отказывается выходить в праздничный день. (работа на одну с тавку без каких-либо дополнительных дежурств по графику и т.д.

Читать ответы (2)

Изменения в графике работы - перенос праздничных и выходных дней

У меня график работы с вторника по субботу, воскресенье и понедельник-выходные дни. 1 мая-празничный день переносится на понедельник 2 мая (мой выходной день), на 3 мая перенесли выходной с января. Сколько и какие дни я должна в связи с этим отдыхать?

Читать ответы (3)

Компенсация учебных занятий в вузе, приходящихся на праздничный день 9 мая-понедельник - основания и документы.

Вологда - онлайн услуги юристов

Как компенсировать отработанные праздничные дни после сокращения сотрудницы?

Вопрос о выплате двойного тарифа за работу воскресенья в день праздника Троицы на государственном предприятии

Можно ли подать претензии о непроведении занятий в праздничные дни в платном ВУЗе?

Может ли руководство вуза заставить отрабатывать праздничные дни в субботу при пятидневной рабочей неделе?

Работающему учителю приходится переносить выходной день из-за праздника - возникающие сложности

Добрый день. 2, 3 мая. это праздничные дни, как должна производится оплата в случае выхода на работу?

Отсутствие компенсации занятий в праздничные нерабочие дни в ВУЗе - законно или нет?

Перенос выходного дня при совпадении праздничных и выходных дней по статье 112 ТК РФ

Правомерность принудительной работы врачей в праздничные дни - последствия отказа и возможные сценарии

Изменения в графике работы - перенос праздничных и выходных дней

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59