Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Трудовой договор считается действительным если не подписана должностная инструкция.

27.06.2016, 23:21

• г. Москва

Читать ответы (4)

Трудовой договор
Считается ли

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Клыков А. В. 4.4

27.06.2016, 23:21,

г. Москва

да, трудовой договор действителен

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

27.06.2016, 23:21,

г. Архангельск

Да, трудовой договор действителен.

Спросить

Автор вопроса

Друг

29.06.2016, 00:13,

г. Москва

А можно ли трудовой договор признать не действительным, если не было подписано ни договор о материальной ответственности ни должностная инструкция

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

29.06.2016, 00:35,

г. Москва

Трудовой договор считается заключенным в том случае, если работник и работодатель достигли соглашения по всем его существенным условиям.

То, что работодатель не ознакомил Вас с должностной инструкцией, является всего лишь нарушением, которое ни в коем случае не влечет недействительности договора.

А заключение договора о материальной ответственности является и вовсе правом, а не обязанностью работодателя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовой договор считается действительным если не подписана должностная инструкция.

Москва - онлайн услуги юристов