Увольнение без уведомления и неправильный расчет окладов - Что делать в данном случае?

28.06.2016, 00:03

• г. Краснодар

Прошло 3 года декрета. Хочу выйти на работу, мне сообщают, что штат моей должности сократили. Мест для меня нет. Никакого уведомления об уволнении мне не вручали, я ничего нивидела и не подписывала. Сообщили что выплатят 3 месяца оклада, из расчета трех летнего оклада, сейчас он гораздо больше. Как поступать в данном случаи. Требовать уведомление? Тогда они обязаны меня устроить на работу на 2 месяца? А потрм сократить, выплатив 3-ех месячные оклады. И отпуск посчитали 17 дней, а не 28 (уходя в декрет я не брала отпуск перед самим декретом) как поступать?

Читать ответы (1)

Отпуск перед декретом
Хочу выйти на работу
Месячные отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

28.06.2016, 07:44,

г. Москва

Увольнение будет незаконным без письменного уведомления не менее чем за два месяца. В этот период обязаны предоставить работу или объявить простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ. Обязаны предлагать другие вакансии.

Можете согласиться на увольнение по соглашению сторон с компенсацией не менее трехкратного размера среднемесячного заработка. Компенсацию за отпуск или положенное количество дней отпуска перед увольнением нужно считать. Нужны данные. Период Отпуска по уходу не входит в стаж , дающий право на отпуск. Ст. 121 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение без уведомления и неправильный расчет окладов - Что делать в данном случае?

Краснодар - онлайн услуги юристов