Я работаю во вневедомственной охране на должности дпу. одна из сотрудниц нашего коллектива однажды совершила ошибку в работе, провалила учебную тренировку. За это естественно начальство обещало наказать, видимо испугавшись, она позвонила в управление и узнавала, правильны ли были ее действия, хотя всем и так понятно что она не права. И буквально через 2 дня, она звонит в управление ОТ МОЕГО ИМЕНИ, и жалуеться от МОЕГО ЖЕ ИМЕНИ, на то что начальство незаконно урезает зарплату, что маленькая зарплата, что начальство не в служебных целях используют патрульные автомобили... сдала все и всех. Я никогда с ней не пересекалась по личным вопросам, потому что никогда этот человек мне не внушал доверия, пришлось один раз поставить ее на место, потому что она постояннно опаздывала на работу, не на 5 минут, а от 30 мин до 2 часов. Девушкам нашего коллектива это надоело, и решили подключить начальство по решению данного вопроса. В итоге похоже у этого человека затаилась обида (в чем мы никак не виноваты) и она решила таким способом опорочить мою честь перед всем коллективом вневедомственной охраны. Приезжала проверка по данному факту, я устала им объяснять что лично у меня не было даже мысли звонить и жаловаться высшему руководству, у меня были хорошие отношения с начальством, и какие либо возникшие вопросы я могла решить с ними, а не звонком в управление... а то что это сделала она, сомнений нет, так как остальные сотрудницы нашего коллектива никогда бы не сделали такого подлого шага, тем более она сама при свидетелях грозилась позвонить и пожаловаться. Может ли данная ситуация расцениваться как клевета? И какое наказание можно применить по отношению ее по этому поводу?
Почему бы не выяснить, с какого телефона был сделан звонок? Для вас - это не должно быть проблемой. Далее, выясняется время звонка и где Вы находились в это время. Во-первых, с Вас нужно снять подозрения, а во-вторых, проведите внутреннее расследование, официально.
Спросить
