Оксана Владимировна
27.03.2014, 09:38
Как работнику отдела кадров поступить в случае исчерпания страниц для сведений о работе на русском языке в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Вопрос такой. В трудовой книжке после сведений о награждениях и поощрениях идут страницы с оглавлением на башкирском языке (сведения о работе внесены на русском). Как поступить работнику отдела кадров? Завести вкладыш к трудовой книжке или продолжать вносить сведения в трудовую книжку?
Продолжайте вносить сведения в трудовую книжку, только проследите, чтобы последовательность нумерации записей не нарушалась.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация