Как правильно сформулировать заявление о том чтобы перевели оплату труда с оклада на почасовую.

Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?

У меня почасовая оплата труда, мой работодатель говорит, что если не потвержу свою категорию, то могут понизить почасовую оплату? Насколько я знаю, оклад понизить нельзя, а почасовая оплата чем-то отличиается от оклада? Законны ли будут действия моего работадателя, если понизит почасовую оплата? Работодатель говорит, что оклад и почасовая оплата труда-это две разные вещи и понизить почасовую оплату труда можно. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Перевод на почасовую оплату труда - законность и снижение зарплаты на 3500 тысяч рублей

Меня перевели с оклада на почасовую систему оплаты труда. В связи с этим моя зарплата уменьшилась на 3500 тысячи рублей. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Переход на почасовую оплату труда медработников в ЛПУ после проверки расходования средств ТФ ОМС

После проверки расходования средств ТФ ОМС в ЛПУ от нас потребовали перейти на почасовую оплату труда медработников. До этого оплата шла по окладу поденно. В кол. договоре записано поденная оплата. Имеет ли право поликлиника оставаться на поденной оплате труда? Если нет, то какая статья ТК прямо указывает на это?

Читать ответы (1)

Перевод на почасовую оплату и возможное нарушение минимального размера оплаты труда - законные аспекты и советы

Ситуация такая. Нашу организацию переводят на почасовую оплату труда вместо оклада. При нынешнем графике работы, мы не вырабатываем месячную норму часов. И зарплата становиться ниже минимального размера оплаты труда. Законно ли это? Подскажите.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы и оплаты труда - нужно ли выплатить компенсацию за две недели при увольнении?

У нас на работе меняется график работы и оплата труда. С оклада переводят на почасовую оплату. Мы написали заявления на увольнения по статье 77 пункт 7 часть 1.Должны ли они нам выплатить конпенсацию за две недели?

Читать ответы (1)

Возможно ли одностороннее переведение мастеров производственного обучения на почасовую оплату труда администрацией колледжа?

Может ли администрация колледжа перевести мастеров производственного обучения с оклада на почасовую оплату труда в одностороннем порядке?

Читать ответы (1)

Переход на почасовую оплату труда - подводные камни и рассмотрение альтернатив для повышения оклада

Начальница по месту работы, где я по совместительству, придумала вариант повышения мне оклада путем перевода на почасовую оплату труда. Причем, если бы прибавили оклад было бы надежнее и немного больше. Мне 1 год до пенсии. Какие подводные камни таит в себе такой способ оплаты труда. Ну кроме того, что получаешь за конкретно отработанное время.

Читать ответы (1)

Как указать в договоре с самозанятым почасовую оплату?

Имеет ли право администрация предприятия вводить почасовую оплату труда, если в Договоре указан оклад, ставка зарплаты?

Читать ответы (1)

Смена формы оплаты труда на почасовую без предупреждения - законность и что делать?

Смена формы оплаты труда. Подскажите, устраивался на работу и оплата труда былы - оклад. То есть каждый месяц мой оклад делили на часы по производственному календарю и умножали на часы которые отработал. Теперь переходят на почасовую оплату, оклад делят количество часов в году по производственному календарю и умножают на количество часов работы в текущем месяце. Так оплата труда становится меньше. Дополнительных соглашений на это не было, как я знаю оповещать должны минимум за 2 месяца. Оповестили только сейчас когда месяц уже заканчивается. Насколько это законно и как быть?

Читать ответы (1)

Почасовая оплата это как

У нас инструктора как штатные работники. Мы хотим перевести их на почасовую оплату труда. Как это правильно сделать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно сформулировать заявление о том чтобы перевели оплату труда с оклада на почасовую.

Нальчик - онлайн услуги юристов