Участковая больница
13.12.2009, 12:52
Работодатель хочет уволить сотрудника по другой статье после восстановления его судом - можно ли это сделать?
Читать ответы (5)
Я сразу скажу что работаю не водителем! От работодателя получили приказ с требование подписаться под документом. В нем запрет на пить чай, воду (утолять жажду), запрет на ношение телефонов и курение, и если алкотестер показал белее 0,0 человеку грозит увольнение по статье! Нарушены ли работодателем права рабочих и какие это статьи? Спасибо за помошь.
нарушены . обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно, не законно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
