Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уважаемые юристы, можно ли брать на работу на 2 месяца человека, по гражданско правовому договору

05.09.2003, 09:49
• г. Мурманск

Приветствую Вас! Уважаемые юристы, подскажите, можно ли брать на работу на 2 месяца человека, по гражданско правовому договору, если на предприятии имеется такая же вакантная штатная должность. Буду благодарна за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лена!

Действующее законодательство не запрещает брать на работу человека по гражданско-правовому договору, если уже имеется такая же штатная должность.

С Уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
11.02.2017, 02:36

Можно ли продолжить работать по гражданско-правовому договору после освобождения штатной единицы?

На предприятии свободна штатная единица, я до этого устроился по договору гражданско-правового характера, человек уволился и место освободилось, теперь просят расторгнуть гражданско-правовой договор и устроится официально. Можно ли продолжить работать по гражданско-правовому договору?
Читать ответы (2)
Александр Сергееевич
16.09.2014, 08:59

Можно ли принять человека, работающего на стороннем предприятии на работу по гражданско-правовому договору вахтовым методом.

Можно ли принять человека, работающего на стороннем предприятии на работу по гражданско-правовому договору вахтовым методом.
Читать ответы (1)
Ольга Борисовна
08.06.2020, 06:21

Правомерность сокращения главного бухгалтера на МУП - обсуждение законности и последствий

Приветствую вас! Вопрос следующего содержания: Я являюсь вновь назначенным директором Муниципального унитарного предприятия, в связи с оптимизацией расходов, планирую сократить должность главного бухгалтера предприятия (это единственный бухгалтер на предприятии, численность предприятия 4 человека). Правомерно ли будет сокращение главного и единственного бухгалтера на предприятии и планируется заключение договора гражданско-правового характера с физлицом на бухгалтерское обслуживание. Правомерны ли подобные действия? И не повлекут ли такие действия восстановление в должности уволенного?
Читать ответы (1)
Марина
08.06.2007, 08:57

Можно ли прянть временно на работу человека на должность, которая не предусмотрена штатным расписанием?

Можно ли прянть временно на работу человека на должность, которая не предусмотрена штатным расписанием? Т.е. в штате нет должности допустим электрика, а как приянть на время выполенния работ, на мес.? по гражданско правовому договору? По трудовому возможно?
Читать ответы (1)
Юлия
17.03.2003, 17:26

В нашем случае это уборка территории (дворник).

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: возможно ли заключение гражданско-правового договора на оказание услуг, если должность есть в штатном расписании (вакантна). В нашем случае это уборка территории (дворник). Буду благодарна за быстрый ответ.
Читать ответы (1)
Сергей
17.10.2001, 11:19

Если да то почему учреждение с ссуммы денег выплаченных мне делает отчисления в Пенсионный фонд?

Уважваемые юристы прошу вас ответить мне на вопрос. Со мной в образовательном учреждении заключен гражданско-правовой договор. Работники отдела кадров отказываются делать записи о проработаном времени в трудовой книжке, правомочны ли их действия? Если да то почему учреждение с ссуммы денег выплаченных мне делает отчисления в Пенсионный фонд? Должны ли делаться такие отчисления при работе по гражданско-правовому договору? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Евгений
08.11.2015, 14:16

Возможно ли нанять коммерческого директора в ООО по гражданско-правовому договору без включения его в штат?

Можно ли в ООО взять на работу по гражданско-правовому договору на должность коммерческого директора без введения этой должности в штат.
Читать ответы (1)
Ирина
18.10.2002, 15:28

Если такая ситуация возможна, то на какой срок может быть возложено исполнение обязянностей по другой, вакантной должности?

В одном из подразделений организации имеется вакантная должность заведующего отделом. Может ли быть на сотрудника этой организации помимо основной, занимаемой им должности, возложено исполнение обязанностей вакантной должности? Если такая ситуация возможна, то на какой срок может быть возложено исполнение обязянностей по другой, вакантной должности? Заранее благодарна за ответ. Ирина.
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
25.11.2016, 22:03

Пенсионеры будут работать по договору

Если я буду работать дома по гражданско-правовому договору будут ли с меня брать ндфл я пенсионер.
Читать ответы (4)
Евгения
28.07.2013, 10:12

Проблема исполнительного листа - что делать, если он не доставлен на новое место работы?

Приветствую вас! Месяц назад бывший муж при увольнении с предприятия передал исполнительный лист судебным приставам. Примерно в то же время устроился на новую работу. Лист на новое место работы до этого момента не доставлен. Пожалуйста подскажите как действовать дальше? Заранее вам благодарна.
Читать ответы (1)