Отказ в оказании материальной помощи в связи с бракосочетанием - имею ли я право на получение хоть какой-либо помощи согласно трудовому законодательству?
В связи с моим предстоящим бракосочетанием написал заявление по месту работы на имя ген. диретора на оказание материальной помощи, приложил справку из ЗАГСа о подаче заявления на регистрацию брака.
В ответ получил отказ.
Имею ли я право в соответствии с трудовым законодательством на получение хоть какой-либо мизерной мат. помощи на своей работе.
Здравствуйте, уважаемый Алексей!
Трудовым законодательством регулируется только вопрос оплаты ТРУДА (ст.129 ТК РФ). Как Вы понимаете, материальная помощь не относится к оплате труда. Работодатель вправе (но не обязан) установить дополнительные поощрения и выплаты работникам. Так что, если в Вашей организации коллективным договором (если таковой имеется) или какими-либо внутренними актами (приказы, распоряжения, Положение об оплате и т.п.) не предусмотрены такие выплаты работникам, то и права на мат. помощь у Вас нет. На то она и помощь, чтобы просить, а не требовать.
В таких случаях, лучше обращаться к руководителю лично и в ходе беседы объяснить свою ситуацию. Если все-таки директор не захочет давать мат.помощь, может быть он предоставит Вам долгосрочный беспроцентный кредит (это часто практикуется на предприятиях). Ну, а если и в этом откажет, то, возможно будет лучше найти другую работу, где к хорошим работникам относятся с большим пониманием.
Желаю удачи и примите мои поздравления по поводу предстоящей свадьбы.
С уважением, Елена Коновалова.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Написал на работе (госпредприятие) заявление на оказание материальной помощи всвязи со смертью отца,
Прошу пересмотреть заработную плату в связи с моим положением, несмотря на отказ руководителя
Как действительно долго действительна справка о не состоянии в браке в России и правомерны ли действия сотрудника
