Дочь проработала в одной школе района 3 месяца. Перевелась в другую, перерыва не было ни одного дня. в новой школе отпуск предоставили только за фактически отработанное время. Правомерно ли это?

Скорее всего при переводе из одной школы в другую, дочь получила компенсацию за неиспользованный отпуск за 3 месяца.

Требование правомерности отпуска за фактически отработанное время при переводе в новую школу

Новое правило по предоставлению ежегодного отпуска на предприятии ОАО вызывает вопросы о его законности

Проработала на предприятии ОАО 20 лет. Отпуск предоставлялся ежегодно по норме. В этом году сообщили, что будут предоставлять ежегодный отпуск за фактически отработанное время 1 месяц равен 3 дням. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Изменения в предоставлении отпуска на крайнем севере - правомерное ли действие?

Я работаю в районе крайнего севера, отпуск нам должен предоставляться в количестве 52 дня, но с 2016 года, нам предоставляют отпуск за фактически отработанное время, то есть, если ты отработал менее одного года с предыдущего отпуска, или отпуск будет меньше 52 дней. Чтобы заработать полный отпуск 52 дня, нужно отработать более одного года. Правомерно ли это действие?

Читать ответы (1)

Возможность взыскания задолженности за неотработанные дни отпуска после увольнения работника

Работодатель предоставил работнику отпуск авансом, за еще не отработанное время. Сразу же после отпуска работник увольняется, работодатель проводит расчет, не удержав излишне уплаченные дни отпуска. Может ли сейчас работодатель взыскать задолженность за фактически не отработанные дни отпуска?

Читать ответы (3)

Ограничение количества отпуска согласно трудовому договору и противоречие с профессиональными требованиями

Работаю на предприятии с 15.12.2016 был в отпуске с 09.10.2017 по 31.10.2017 за фактически отработанное время мне предоставили 23 календарных дня. Следующий отпуск работодатель отсчитывает с момента выхода из отпуска т.е. от 31.10.2017. И если я хочу взять отпуск в июне мне предоставляют только 14 календарных дней. Согласно моей профессии, условий труда и трудового договора мне положен отпуск в количестве 28 календарных дней. Но работодатель предоставляет только за фактически отработанное время, прав ли он.

Читать ответы (2)

Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника

Дополнительный отпуск за вредные условия труда составляет 14 календарных дней. В трудовом соглашении есть пп, что с стаж работы дающий право на этот отпуск входит только фактически отработанное в этих условиях время. Правомерно ли это если работник 1,5 месяца был в отпуске, и 1 месяц на больничном, то ему вместо 14 дополнительных дней к отпуску дадут 11

Читать ответы (1)

Вопрос о праве работодателя отказать в отпуске за фактически отработанные дни

Написала заявление на отпуск за фактически отработанное время с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. Я бабушка этого ребенка. Мне отказывают в отпуске за отработанные дни. Работодатель вправе?

Читать ответы (1)

Работнику предоставляют отпуск за фактически отработанное время - законность такого решения

Ситуация следующая, руководством было принято устное решение, (якобы на основании ст 121) что отпуск в текущем году будет предоставляться за фактически отработанное время на дату наступления отпуска. Т.е. если работник устроился в ноябре месяце 2012 года (за 2012 и 13 года отпуск отгулен) то в текущем году, если работник пишет заявление о предоставлении отпуска в июне, будет предоставлен за фактически отработанное время, не положенные 44 (местность приравнена к районам крайнего севера) а заработанные допустим 28 дней. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Администрация ограничивает предоставление отпуска только за фактически отработанное время - есть ли это законно?

Администрация издало распоряжение о предоставление очередного отпуска только за фактически отработанное время. Т. е. начало расчётного периода наступает 12 января, я хочу идти в отпуск с июня месяца, и мне дают только дни отпуска заработанные с января по июнь. Правомерны ли действия администрации.

Читать ответы (1)

Работаю 5 лет на одном месте в 2015 году дают отпуск за фактически отработанное время полный отпуск не дают правомерно ли это.

Работаю 5 лет на одном месте в 2015 году дают отпуск за фактически отработаное время полный отпуск не дают правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Ограничения на отпуск по графику работы в условиях крайнего севера - мои наблюдения

Работаю и проживаю в районе крайнего севера! Трудоустроился в декабре 2014 г. Первый отпуск предоставили в октябре 2015 г. В июле 2016 г. собрались ехать в отпуск всей семьёй в центральные районы страны. Пошёл писать заявление и отделе кадров ответили, что отпуск дадут, но не за целый год, а за фактически отработанное время. Это что получается если пришёл на работу зимой, то и отпуска только зимой?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59