Может ли директор предприятия запретить работникам брать отпуска в летний период: с мая по сентябрь, если работа не сезонная?

Может ли директор фирмы запретить брать отпуск в летний период?

Читать ответы (1)

Администрация назначает летний отпуск в сентябре - причины и объяснение.

Какой период летнего отпуска. На работе администрация говорит с мая по сентябрь. Почему они хотят отправить меня в сентябре. Разве сентябрь это летний отпускной период.

Читать ответы (1)

Сказали на работе, что летний отпуск считается с мая по сентябрь. Что нельзя брать больше месяца в этот период. Законно ли это?

Сказали на работе, что летний отпуск считается с мая по сентябрь. Что нельзя брать больше месяца в этот период. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Возможно ли уволиться по сокращению, если предприятие ликвидируют во время декретного отпуска?

Можно ли мне претендовать на увольнение по сокращению, если предприятие ликвидируют, а я работаю на месте работника которая находиться в декретном отпуске, оптуск у неё заканчиваеться в сентябре а ликвидация предприятия в мае.

Читать ответы (1)

Может ли отказать предпиятие в отпуске в летний период, если у меня двое не совершеннолетних детей?

Может ли отказать предприятие на отпуск в летний период, если у меня двое несовершенно летних детей?

Читать ответы (1)

Запрет на отпуска в санатории - Законность и возможные способы убедить директора

Работаю в санатории. Директор запретил в следующем году всем сотрудникам брать отпуска в период с мая по сентябрь. Законно ли это? Как переубедить руководителя?

Читать ответы (2)

Возможно ли для работника ООО взять отпуск с работой у ИП без сохранения з/пл и кто будет оплачивать налоги?

Работник официально работает в ООО. В летний период - простой в работе. Т.к. работа сезонная. Может ли работник в ООО взять отпуск без сохранения з/пл и временно устроиться к ИП работать. Не увольняясь. Заключить срочный договор. В этом случае ИП будет платить за работника налоги?

Читать ответы (1)

Директор запретил брать отпуск рабочим в летний период, предприятие стеклопластиковое вредность по первой сетке. Законно ли это?

Директор запретил брать отпуск рабочим в летний период, предприятие стеклопластиковое вредность по первой сетке. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Директор запретил одному из кладовщиков брать отпуск в летний период - каковы наши права и последствия отказа?

Живу в районе крайнего севера, работаю кладовщиком на предприятии, на 2016 год уже составили график отпусков, работаем всего два кладовщика, один кладовщик берет отпуск с 15.08.,второй с 13.06, то есть один работает, второй в отпуске. Но при рассмотрении директором графика отпусков, директор запретил брать одному из кладовщиков отпуск с мая по сентябрь. До этого времени всегда так брали отпуска и справлялись по одному, почему сейчас произошел отказ в отпуске одному из кладовщиков в летний период не понимаем. Подскажите пожалуйста если мы откажемся имеет ли право нас директор уволить, и чем это чревато? У одного кладовщика детям, одному 17 лет, второму 14. У меня одному ребенку: 16 второму 11 лет. Спасибо!

Читать ответы (1)

Необходимость переноса отпуска на летний период создает проблему для гардеробщика на ледовой арене

В декабре я расписывалась в графике отпусков. Мой отпуск запланирован на сентябрь. Я работаю на ледовой арене гардеробщиком. Сегодня, т.е. за три с небольшим месяца до отпуска меня ставят перед фактом, что я должна перенести свой отпуск на летний период, т.к. ледовая арена начнет вновь функционировать с 1 сентября, и без меня - гардеробщика, не обойтись. Но в целях экономии предприятия я не должна оставаться в летний период времени на предприятии, т.к. нет необходимости во мне в летнее время. У нас запланирован семейный отдых по путевке от предприятия супруга. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59