Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переносится ли дата сокращения с работы, если работник заболел до даты сокращения.

29.06.2016, 00:23
• г. Москва

Переносится ли дата сокращения с работы, если работник заболел до даты сокращения.

Читать ответы (1)
Сокращение с работы Дата сокращения
Ответы на вопрос (1):

Уволить по сокращению в период больничного нельзя. Увольнение необходимо произвести после выхода с больничного

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
02.02.2007, 22:54

Работник получил уведомление о сокращении штата и после этого заболел, продлевается ли срок предупреждения? Спасибо.

Работник получил уведомление о сокращении штата и после этого заболел, продлевается ли срок предупреждения? Спасибо.
Читать ответы (1)
София
24.11.2015, 15:51

Когда уволить сотрудника, который находится на больничном отпуске?

Если сотрудник, после предупреждения о сокращении ушел на больничный. Дата сокращения 30 октября, а больничный еще не закрыт и возможно закроется только 22 ноября. Каким числом мне нужно уволить (сократить) данного сотрудника?
Читать ответы (1)